講方法，開啟成功的門閘
講方法，開啟成功的門閘
認真盡責是實幹的基礎
再難做的工作，隻要認真，便能打開困局；簡單得不能再簡單的工作，如果不認真，也會做錯。這個道理很多人都知道，隻是在做事的時候，不是人人都能踐行這種腳踏實地、一絲不苟的實幹精神。
下麵來看個小故事：
有一個商場招聘收銀員，經過篩選，有三位姑娘進入了複試，複試由老板主持。當第一位姑娘走進老板的辦公室時，老板拿出一張100元的鈔票，要她到樓下去買個文具袋。這位姑娘覺得自己還沒有被正式錄用，就被老板無端指使，將來的工作一定會有很多麻煩事，於是幹脆拒絕了老板的要求，氣衝衝地離開了老板的辦公室。
第二位姑娘走進辦公室後，老板也拿出了一張100元的鈔票，要她去買個文具袋。這位姑娘很想給老板留下好印象，拿過錢看也沒看，爽快地答應著便下樓了。可是，當她買文具袋時卻被告知這張100元鈔票是假的，沒辦法，她隻好用自己的錢買了，又把找來的零錢全部交給了老板，對假鈔的事隻字未提。
第三位姑娘也同樣被要求去買個文具袋。當她接過老板遞過來的100元鈔票時並沒有轉身就走，而是仔細地看了看鈔票，馬上就發現這張鈔票不大對勁兒，於是很客氣地把錢還給老板，要求老板另外再給她一張鈔票。老板微笑著拿回了那張100元鈔票，告訴這位姑娘，她被錄用了。
為什麼第三位姑娘得到了老板的認可？答案顯而易見。認真是最好的工作態度，認真做事，不僅能把事情做好，也是對自己和他人負責。這樣的人，怎能不得到別人的認可呢？現代企業需要的是認認真真有實幹精神的人，無論在哪個崗位，隻有保持著認真的態度，對自己做的工作負責，才是對團隊負責，對工作負責，更重要的也是對自己負責！認真做好每件小事，領導才會放心把大事交給你做！
認真的人，會比別人做事更加嚴謹、細致，考慮周到。下麵我們來看一個小故事：
在一家皮毛銷售公司，老板吩咐三個員工去同一個供貨商那裏調查一下皮毛的數量、價格和品質。第一個員工五分鍾後就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況後就回來做彙報。30分鍾後，第二個員工回來彙報工作。他親自到供貨商那裏了解了皮毛的數量、價格和品質。第三個員工90分鍾後才回來彙報，原來他不但親自到供貨商那裏了解了皮毛的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，他將供貨商那裏最有價值的商品做了詳細記錄，並且和供貨商的銷售經理取得了聯係。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解皮毛的市場信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製訂出了最佳購買方案。
從這個故事中可以看出，第一個員工做事隻是敷衍了事，草率應付；第二個員工充其量隻能算是被動聽命，缺乏主動意識；第三個員工才是真正盡職盡責的實幹者。換位思考，如果你是老板，你會雇用哪一個？如果要加薪、升職，作為老板，你願意把機會留給誰？答案肯定是第三個員工。
事實上，認真負責是實幹的基礎，認真的人做事情都會非常謹慎，深思熟慮，把細節做到精益求精。各行各業都需要認真負責、一絲不苟的員工，隻有這樣的員工才能為企業創造實際的價值。如果在工作中沒有了這種認真的實幹精神，何談業績、何談成果？所以，不管你做什麼樣的工作，都應該認真努力，一步一個腳印地去做。
第二次世界大戰，德國法西斯對英國狂轟濫炸的時候，人們可能並不知道伊萬斯這個人，更不會深深敬仰這位英雄。戰爭打響之前，他沒有做過任何足以使自己為人所知的事情。他在碼頭上幹過活兒，那裏塵土飛揚，影響了他肺部的健康。戰爭後期，為招募新兵進行的體檢並不十分嚴格。盡管如此，由於視力差和其他原因，他被拒絕入伍。後來，他成了一名防空民防人員。他接受了一年訓練，學習如何戴防毒麵具，如何讓昏倒的人蘇醒過來，怎樣把行人引導到最近的防空洞，等等。在訓練中，他表現很平常。
有一天夜間，約克·伊萬斯值班。過去一個月中，他幾乎每夜都要值班，因為每夜都有空襲警報。那天夜間11時，伊萬斯守護在郊區某地一個公用電話亭旁，敵人轟炸城區時，這裏也挨過炸彈。當一枚大炸彈丟下來時，他沒有來得及離開。不過這個炸彈沒有爆炸，對此，伊萬斯開始蠻高興。炸彈是帶著撕裂人神經的尖叫聲落到地麵上的。過了一會兒，伊萬斯想到他應當去看看這枚炸彈，看後，他才恍然大悟。原來，這不是啞彈。在受訓期間，他看過不少圖片和圖表，他知道，這是一枚定時炸彈，而且威力很大。幾分鍾後，他把這一切向上司作了報告。
“炸彈在哪裏？”上司問道。
“在街心花園。”伊萬斯答道。
上司命令說：“讓無關的人離開，把附近住宅裏的人撤光，讓行人不要靠近！”
“是，先生！”伊萬斯說。
伊萬斯遵照上司的命令行事。在不到一小時的時間，他把附近幾戶人家撤走，然後，他堅守在崗位上疏導行人。
早上7時以前，行人不多。在這以後，各種行人成群結隊出現，有的步行，有的騎自行車，有的乘汽車。在連續遭到轟炸的地區，有這樣一種荒唐的現象，那就是人們對可能造成嚴重傷亡的事情，反而非常好奇。約克·伊萬斯發現他一個人得幹兩個人的事。這枚炸彈落在兩條街的交叉口上，使四個方向的行人受到了威脅。伊萬斯想盡一切辦法解決這個難題。他把炸彈後麵一百多碼的地方用繩子攔了起來，然後，他把自己的崗位移到十字路口的中間。有數以百計的行人聽到他說：“此處有定時炸彈，請走開，請走開！”行人走開了。從這裏路過的人中有一位是附近聖公會教堂的神父。這位神父向記者提供了關於伊萬斯生命最後一刻最真實的情況。
神父說：“他幾乎完全沒有必要用手指出炸彈在哪裏。炸彈就在他身後的草坪上。很明顯，他是了解這是多麼危險的。他的麵色蒼白、憔悴。但是，從他的聲音中人們聽不到絲毫顫抖。我永遠忘不掉這個場麵：他吹哨子，呼喊著，要人們離開。但是，他卻對我說：‘我的任務是留在這裏。請走開罷，不要給別人樹立壞榜樣。’9時10分，炸彈爆炸了，把地麵炸了一個大坑，伊萬斯連屍骨也沒有留下。”
後來，他的事跡被四處傳揚，他被人們視為偉大的英雄，他的責任心讓無數的人深深感動。
伊萬斯的故事很好地詮釋了什麼是實幹精神。一個有實幹精神的人，會盡全力做好分內的事，承擔應當承擔的責任，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。做有責任感的實幹家也是社會對我們的要求。我們應當培養自己的責任感，讓實幹精神在我們心中紮根。
工作無小事，小事成就大事
什麼是實幹精神？縱然它包含很多方麵，但從大處著眼，從小處著手，下功夫埋頭苦幹，是必不可少的一方麵。那些不論大事小事都會全力以赴的人，才有可能一步步做成想做的事。
在演藝圈中，好多演員都是從飾演配角，甚至是“一晃而過”的龍套角色開始自己的演藝事業的，他們沒有因為自己飾演的角色小而忽視對角色的認真詮釋，盡力將角色扮演好。因為他們知道，戲中的角色沒有大小之分，隻有分工的不同，隻有努力將小角色扮演好了，才有可能扮演重要的角色。所以說，我們都不要拒絕從小事做起，隻有紮紮實實地做好手邊的工作，才能一步一步獲得長遠的發展。
每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，因此麵對工作中的小事，絕不能采取敷衍應付或輕視懈怠的態度。很多時候，把一件看起來微不足道的小事踏踏實實做到位，就可能突破工作中的一個難題。所以，在工作中，對每一件小事我們都要全力以赴地做好。
工作無論簡單還是複雜，細心、認真地工作要求是始終不變的，不要以為是平凡的小事，就可以敷衍了事。你應該像做重要的事一樣認真對待那些小事，細心、紮實地處理好每一個細節。唯有如此，你才能借助“平凡小事”的力量推進工作的進度，做出不平凡的業績。
看完下麵這個例子，大家就明白為什麼重視把小事做好的人更能得到認同和重用了。
阿華和劉利大學畢業後，進入了同一家貿易公司工作。他們本以為會受到重用，進入重要崗位。可是，他們卻被安排做類似雜務工的工作，負責廁所衛生、補充辦公用品等一些瑣碎的日常小事。於是他們開始私下埋怨。阿華開始厭倦這份工作，常常打電話和留意招聘信息，隨時準備跳槽，工作則扔到一邊，甚至常常缺勤；劉利雖然心裏不痛快，卻仍然安心工作、任勞任怨，把這當作鍛煉自己的機會，相信總有一天會獲得公司認可。劉利還深入了解了公司情況，學習業務知識，熟悉工作內容。
工作五個月後，劉利終於被調到了重要崗位，而阿華還沒有另外找到工作，就已經被辭退了。
現代社會中，任何企業、任何崗位需要的都不是眼高手低的人，而是踏踏實實做事的實幹者。任何人踏上工作崗位後，都需要經曆一個把所學知識與具體工作相結合的過程，需要從一些簡單的工作做起，並在實踐中不斷學習。所以，麵對一件不起眼的小事，也要一絲不苟，紮紮實實做好，並不斷積累經驗，這樣才能進步，才能成長。
隻有善於做小事的人才能做成大事。在工作中，我們要甘於做一些小事，通過做這些小事，鍛煉自己的能力，積累經驗，提升自信心，日後才能做更大的事情。
有這樣一個例子：
一個少女到東京帝國酒店做服務員，這是她第一份工作。但她萬萬沒有想到，上司會安排她洗廁所！上司對她的工作質量要求特別高：必須把馬桶擦洗得光潔如新！怎麼辦？是接受這個工作，還是另謀職業？一位前輩看到她的猶豫態度，不聲不響地為她做了示範。當他把馬桶洗得光潔如新時，竟然從中舀了一碗水喝了下去！前輩對工作的態度，使她明白了什麼是工作，什麼是責任心，從此她漂亮地邁出了職業生涯的第一步，並踏上了成功之路。自然，她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過馬桶裏的水。幾十年一瞬而過，她後來成為日本政府的郵政大臣，她的名字叫野田聖子。
如果是你，你敢從你洗過的馬桶中舀水喝嗎？工作無小事，在工作中追求完美，這也是實幹精神的體現。有時，看似無關緊要的小事卻往往關係到一件事情的成敗，關係到個人的前途和命運。如果你不注意，極可能會影響自己的發展，影響自己的工作和前途。在工作中，我們要真正了解“小事”中蘊藏的實幹精神，關注那些自以為無關緊要的平凡小事，並盡心盡力將其做好，把細節做得周到細致，這樣才能在付出努力的過程中做出出色的成績，抓住發展機會，從而使自己走在通向成功的路上。
憑毅力解決難題，以耐心靜待成功
一個人在工作和生活中常常會遇到無數個問題，不是每個問題都能輕而易舉地被解決好。但你要想克服困難，取得成果，就要以實幹精神一步一個腳印地努力尋找突破口，這樣才能找到解決問題的好辦法。
那些實幹家取得的成就，也都是來之不易的。他們或許智商並不超群，但他們具有一種執著的實幹精神，能在實幹的過程中學會更加細致的思考，不斷提升自身能力，最終獲得了成功，做出了不俗的成績。
一位白手起家，事業做得蒸蒸日上的建築行業的老總講述了自己當初給別人打工的經曆。他說，十多年前，他在一家建築材料公司當業務員，當時公司的產品銷路不錯，但產品銷出去後，總是無法及時收到回款，當時公司麵臨最大的問題便是向客戶討要未結完的賬款。有一位客戶，買了公司10萬元的產品，但總是以各種理由遲遲不肯付款，公司派了三批人去討賬，都沒能拿到錢。那時他剛來公司上班不久，作為銷售員的他和另外一位姓張的員工一起被派去討賬。他們和客戶見麵洽談之後，軟磨硬磨，想盡了辦法，最後，客戶終於同意付清所欠的款項，叫他們兩天後去拿。
兩天後他們興高采烈地去收賬了，誰知對方卻有意刁難他們，給了他們一張10萬元的現金支票，當他們高高興興地拿著支票到銀行取錢時，銀行工作人員告知，支票的票麵價值雖然是10萬，但賬上隻有99920元。很明顯，對方又耍了個花招，他們給的是一張無法兌現的支票。當時已經是大年三十了，第二天銀行就要放假了，如果不及時拿到錢，客戶不知又要拖延多久。
遇到這種情況，一般人可能一籌莫展了。但是他突然靈機一動，自己拿出100元錢,讓同去的小張將其存到客戶公司的賬戶裏。這樣一來，對方的賬戶裏就有了10萬元，他們立即將支票兌了現。當他們帶著這10萬元回到公司交賬時，董事長聽他們說了其中的經過，對他大加讚賞。之後，他的實幹能力也在公司不斷發展壯大的過程中得以充分地發揮，他得以被重用。工作五年後，他當上了那家公司的副總經理。當初的老總退休後，就把公司轉讓給了他，現在他是這家公司的總經理。
每個人在生活、工作中都會麵臨著一個個問題和難以料想的挑戰，出現問題不可怕，可怕的是缺乏實幹精神，不去努力想辦法解決問題。
職場中，一個有實幹精神的人，遇到問題會想辦法，會主動發揮主人翁精神，努力將問題解決掉。
一位企業家曾經講過一個發生在他們公司真實的故事：
這位企業家曾經招聘過一個剛畢業的女大學生做文員，她學曆高，形象也好，但沒想到還不到半個月時間，公司就不得不把她辭退了。