“女職員不需要這麼刻板，她們可以盡情地穿衣打扮，在公司展示最美麗的一麵就行了，哪怕是穿比基尼上班也沒關係——這還是徐總的規定。”王師兄很曖昧的嘿嘿笑著。
高鈺若有所思，感到這其中蘊含的管理哲學很是意味深長，還覺得這個徐總挺有意思。
王振海站起來，拍了拍高鈺的肩頭，“我帶你去見見我們項目部的李部長，他點過頭，你就可以留下實習了。”
高鈺很奇怪，又有了疑問：“進入公司實習，難道不應該去找人力資源部？”
王振海淡然地說：“我們大道獨行項目部是全公司最大的部門之一，實習生可以自己做主，李部長點了頭就行，人力資源部那邊隻是辦手續備案而已。”
高鈺覺得這話很微妙，好像涉及到點權力的糾葛，但初來乍到的也不好多問什麼。
部長的辦公室就在隔壁，王振海帶著高鈺敲門進去。裏麵有位三十多歲的“中”年人，身材高大，圓圓的臉龐，第一眼印象頗為可親。
在別的行業，三十多歲可能還是新銳力量，但在日新月異的遊戲行業，就稱得上是中年人了，麵臨著無數後浪的衝擊。
高鈺又從工位銘牌上看到李劍成三個字，應該是李部長的姓名。這個時候，王振海向李部長簡單介紹了一下高鈺的情況。
李部長很直截了當的反問：“你推薦他的理由是什麼？”
王振海仿佛早有腹稿，大大咧咧地說：“第一，他是一個很敏銳的人，善於尋找和發現問題；第二，他是一個很有創意的人，善於出新出奇；第三，他是我很熟的師弟，能照顧當然要照顧一下啊。”
這個回答要讓高鈺打分，隻怕及格都困難，王振海對自己根本就沒有多上心。高鈺甚至懷疑，這幾句話很可能是嶽萱編出來告訴王振海的。
但正因為如此，才讓高鈺看出王振海與李部長關係應該很親近，所以說話才會如此隨意不講究。
李部長點點頭，對王振海說：“你先出去，我和高鈺單獨談談。”
高鈺先目送王振海離開辦公室，然後獨自麵對李部長時又發現，這位李部長相貌看似和善，但眼神卻如鷹隼似的銳利。
這個人不簡單，至少不像外表那樣簡單，高鈺做出了初步判斷。
李部長靠在真皮大班椅上，說：“首先祝賀你，因為王組長的推薦，你已經進入至上公司大道獨行項目部，成為一名實習生了。”
高鈺大喜，剛要開口致謝，但卻被李部長抬手阻止了，然後繼續聽李部長講話：“也許你會奇怪，在目前這個招聘季早已結束的時間，為什麼還會有一個實習生名額？
原因很簡單，因為先前隻招到了十九個實習生，我感到這個數字太沒有美感了，所以我要加一個，湊夠二十人，這樣才符合美學。
我現在就可以告訴你，這二十個人最後隻會留下兩個人成為正式員工，也就是說，存活概率隻有百分之十，這就是至上公司的遴選標準。怎麼樣？你還願意留在這裏浪費時間嗎？”
高鈺想著該到自己表決心了，打算語氣堅定的開口說一句“我不認為我會浪費時間”，卻又被李部長抬手阻止了發言，然後又是繼續聽李部長講話……
“至上公司是國內業界最好的公司，全行業最精英的人才都無法拒絕我們的招攬，我們甚至可以直接從全世界獵頭，但為什麼還要吸收你們這些使用價值很低的菜鳥？
道理很簡單，你們身上隻有一個優點，那就是新鮮。一顆最新鮮的蔬菜，大概也比已經放了幾天的魚肉好吃，這就是你們的價值。那你們又該如何體現這種價值？我認為……”
高鈺心裏默默吐了個槽，萬萬沒想到這鷹眼部長還有話癆屬性，畫風變得實在太快。
李部長忽然發問：“你有什麼要說的嗎？”
高鈺小心翼翼的、嚐試性的張了張口，再三確認部長不會打斷自己後，最終依然默默地搖了搖頭。
李劍成歎口氣，“你們年輕人啊，要敢於表達自己，不敢說話怎麼行呢？遊戲行業與其他行業不一樣……”
高鈺聆聽教誨，低下了頭，作出了很羞愧的樣子。
在上級犯話嘮的時候，少說話就是最不容易出錯的選擇。最後他隻說了一句：“李部長教導的是。”
李劍成的表情對高鈺很滿意，但卻搖了搖手指頭，“剛才那些話都是徐總說過的，所以是徐總的教導。”