隨後，我想起李建龍，這時要是不把他舉出來，給他戴上高帽子，以後又怎能控製他呀，於是，我說：
“找老婆是人生的大事，可是李建龍就很會處理這件事和工作的關係，他利用現在科技直接和戀人溝通，獲得了愛人的支持。就這麼簡單，不是象電視裏那樣，非得擁抱接吻，手牽著手才叫愛情，愛情就是理解，就是你故意地和對方保持一定的距離，然後用相思把這段距離填滿。”
這些精彩的論斷，很快招來一片掌聲，不過，也有不同的呼叫衝破掌聲塞進我的耳朵裏。
“別他媽站著說話不腰痛！人生父母養成的，誰還沒點事呀。我就是要請假，不準就要說道說道。”
說話的人是五號車新來的下料工，是廠部直接從孫繼虎的車間調過來的。孫繼虎曾經和我說過此人的來曆不一般，也就是說，他是老板的表小舅子，叫王吉，孫繼虎叫我小心照顧著點，這對我的升官發財大有益處。對此我是絲毫不理會，就衝他這個態度，就是老板的親爹我也不管他，他影響我工作，我就想法製理他。這時，人們都把注意力集中到他的身上，那眼神無疑就是鼓勵他和我對著幹，甚至於，他們希望王吉和我打一架。我立刻宣布上崗，我把王吉單獨留在外邊。
“我完全基於工作的考慮，有意見可以，我不管你哪來得，你是誰，要搗蛋，現在走還來得急。”
這句不冷不熱的話看來起了作用，王吉瞪著兩隻大眼睛半天沒找著話說。
“想在這個車間裏工作，就跟你進這個廠之前聽到的話一樣，服從管理這是第一，你自己選擇。”
“你不公平。”
“你要公平還是要工作？要工作對你來說就隻有兩個字，服從。”
王吉一時語塞，歪著脖子恨恨地盯著我走進了車間。我記得對於關係，在剛剛下到車間當主任的那天點名時我說過，要是真和老板攀的上親，最好叫老板好吃好喝供奉起來，要不然就得受累受罪。
公司實行的電算化管理，本來是無可厚非的。老板從外地高薪聘請來一個三十多歲的單身女人，具說是財經學院畢業的高材生，豐厚的待遇，沒法不鼓動她的熱情和忠心，看到公司的財務的混亂，就口頭建議電算化管理是目前最現代化的，最科學的管理模式。於是，在老板的支持下，她就站到公司的大會議室的前麵，指手劃腳步地，給主任們講所以然，然所以。
如今仍就兼職土裏刨食吃的主任們，雖並未被子她的熱情所感動，然而還是被子其莫測高深的學究氣弄的蒙燈轉向，不過最終一點主任們還是明白的，那就是總經理下的一道死令，公司上下，所有的主任，所有的員工都必須圍繞著電算化管理工作。這道指令，讓這些自命不凡的主任們私下裏直罵娘，忍著道德被子歪曲的痛苦，相互傳遞一些猥褻和詛咒婦女的話。
牛駕轅馬拉套，娘們兒當家瞎胡鬧，他們認定，這種好出風頭的女人，大都生活一團糟，她至今孤單獨影就完全說明的這一點。更讓這些主任們生氣的是，這個多事的女人居然唆使總經理，把一分簽單的工作強加在主任的頭上，使得這些主任們怨聲載道，他們不為別得，就是覺得公司隻給他們增加工作量，而不加薪水，就是慘無人道。
一時間，主任們之間，相互傳遞消息，議論紛紛，如果有人在他們麵前談起管理這個詞，他們也會毫不掩飾自己的熱情，毫不諱言，對企業，對老板，對總經理的看法，他們甚至於說如果公司要不是總經理的大舅子開的，他一輩子也當不上總經理。他們絕不吝嗇會把天大的牢騷怪話保留自己頭腦裏。
在廠裏主持的主任例會上孫繼虎一拍巴掌，就否定一切，他第一個指責那個多事的女人出了一個餿主意。