羅柔頓時繃不住了，直接爆炸，“啊？她這說的什麼話啊？！不是他們要招人嗎？還要招牛人，牛人哪那麼容易對他們有意向啊？劉備招個軍師都得三顧茅廬呢，他們這種用人態度，怎麼吸引人才加入啊？怪不得候選人說，他們圈子裏的人都不考慮他們家呢，是我也不會考慮啊！誰還差這口飯吃了？！”
Kevin：“哎呀，你也別生氣了，再找找吧，看看有沒有別的人。”
羅柔：“Kevin，我是真的把所有人都翻遍了，沒幾個清北本科，還研究白酒的，他們這個要求跟女生都想要高富帥做男朋友一樣，又高又帥，家財萬貫，還對你一往情深的，這樣的人全世界能有幾個？大部分人都隻能滿足其中一個點。”
Kevin：“我知道你的意思，但這是客戶的要求，我們隻能盡力去滿足他。”
羅柔：“但客戶的要求不合理呀，不合理我們也得去滿足嗎？他哪位呀？而且，我給他們找到了這樣的人，他們是不是應該禮賢下士一點呢？難不成還想讓高富帥來瘋狂追你嗎？這符合邏輯嗎？”
Kevin：“所以就需要我們在中間周旋嘛，去說服候選人，這就是我們的工作。”
羅柔：“但中間人畢竟是隔著一層的，沒有信任基礎，最終還得靠他們自己聊啊！”
Kevin：“唉！Melody，這個崗位要不就算了吧，你別做了，本來這個case就是Nancy負責的，你還是繼續做科瑪吧，或者五南春也可以，周末好好休息一下，別想這個了。”
羅柔：“不要！我都走到這裏了，還找到人了，我不會放棄的。”
Kevin：“那你想怎麼辦？”
羅柔：“Kevin，你能不能把那個HR的聯係方式給我呀？我去跟她聊聊。”
Kevin：“別了，這個HR真不好溝通，我剛剛已經聊過了，你再去聊，這個客戶就崩了。”
羅柔：“啊......我真的是服了，這什麼HR啊？她根本沒有資格做HR，HR的工作是為公司網羅人才，她的心態應該是開放且包容的，就像Judy一樣，不放過任何一個有潛力的候選人，這才是一個好HR。”
Kevin：“我明白，但是這種人可遇而不可求，你不能指望每個客戶都那麼好說話。”
羅柔：“誒？Kevin，你覺得我繞過HR，直接去找他們老板怎麼樣？”
Kevin：“你還認識他們老板？”
羅柔：“不認識，但我們做這行的，多找幾個人轉介紹一下，不就認識了嗎？”
Kevin：“可以啊，隻是你說話得注意點，不能像剛剛那麼激動。”
羅柔：“放心，我有分寸的，我也就跟你吐槽一下，跟其他人，我不會的。”
Kevin：“行，如果你真能聯係上他們老板，這個case說不定還有回旋的餘地。”