80年代末人們的生活還是很單調的，人們對於新鮮事物總是很感興趣；所以這則招工啟事，一貼出來就以風一般的速度向整個省城覆蓋。150元每月的薪資在當時也相當的高了，那時的國企職工也100元不到。剛定出這個數目時夏欣宜就表示過不滿和質疑，葉帆笑著說這也是一種廣告的宣傳造勢的方式，這樣絕對會帶了意想不到的效果。
也是，也因為這樣，昨天這家裏的電話都快打爆了，因此無奈地拔了電話線。
第二天，夏欣宜看到葉帆的打扮時，呆了一會，接著一陣捧腹大笑。原因無它，從頭到腳一套黑色的西裝，腳下的皮鞋擦的鏜亮；整一成功人士裝著，要不是那張眉清目秀的臉，看到的人還真不相信這人隻有16歲，盡管這樣整個人看上去也老相了好幾歲。
“怎麼樣？像不像老板？這可花了我近四分之一的壓歲錢！”拍了拍衣服，走了兩步，感覺非常良好。
“嗯，非常不錯！”夏欣宜讚歎的說了一句。
夏欣宜今天的穿著也很正式，一身黑色套裝，一如既往的恬靜和典雅，如百合般在風中搖曳生姿；與葉帆站在一起，金童玉女，也不過如此。
麵試上午八點就開始了，剛來到東城區利民家具店時，葉帆也被這裏的人山人海嚇了一跳；場麵有點淩亂，沒辦法隻有和夏欣宜走後門進去了。臨時找了幾個家具店的店員幫忙，拿了一疊表格讓他們先填，按照表格的順序每組十個進去麵試。來麵試百分之八十都是女性，甚至有明顯四十多歲的老大媽也來湊熱鬧，對此葉帆也隻能表示十分無奈。
麵試進行的很順利，一上午的時間人數也差不多招滿了；其中百分九十是二十多歲的女性，還有一些男士葉帆另有安排，來應聘經理的也被安排在了下午。
“宜姐，要不下午你休息吧！”看著夏欣宜躺在沙發上一動不動，葉帆有點擔心地說道。
“沒事，我還堅持的下來，真是想不到200多位員工一個上午就搞定了，下午是經理的應聘了吧？說說你有什麼看法。”夏欣宜坐直身板，微笑地看著葉帆說道。
“這個你就不用擔心啦！我們先去吃午飯吧，快要餓死了！”說著就站了起來往外走去。
“哼，不說就不說，有什麼了不起的”不滿地嘟囔了一句，緊跟了上去。
下午，利民家具店二樓，一樣的人滿為患，來應聘的人很多，大部分是江海大學畢業的學子，比較年輕，理論知識很充分，就是缺少經驗；也有一部分是中年開外的，這些大多具有一定的社會工作經驗，但知識水平可能較低。
應聘的題目很簡單：1.你會怎麼做從而讓你的顧客滿意？2.試分析商業營銷和顧客營銷這兩種營銷法則的區別？3.你認為我們超市未來的路應該怎麼走？
麵對這三個問題，很多人的回答方式都大同小異，無非是要服務態度要好，無論對待什麼顧客要有耐心，而對於兩種營銷法則的區別，卻沒能說出個所以然來。回答第三個問題有些人就直接說堅決跟從老板的腳步，實行老板所說的每一項工作指示。
麵對這樣的回答，葉帆心裏第一時間就否定了他；這也太扯淡了吧！就這些想法，我還招你們來幹嘛？
當然還是有人回答令葉帆很滿意的，張毅，男，兩年前畢業於江海大學工商管理學專業，有兩年的工作經驗，因得罪了某些人而被解雇。
“我認為讓顧客滿意最重要的一點是：低價格！沒有任何方法比便宜更能吸引人們的眼球。舉個例子，人們買同一種東西，都會對比彼此的價格，而用更低價格買到的人自然會產生一種自豪感，花高價買的那個人肯定會向你打聽你買的地點。