段春思考了一會才說道：“我倒是覺得可以先通過網絡來試試水。要是能通過微博和豆瓣的影響力把電影推出來，不僅可以節省資金，還能擴大知名度。這樣一來我們再去投資電影院線發行就有了個過渡期，也有融資的可能性。”
大齊說：“這倒是個好主意，不過這些還不用你們操心，大家快吃吧！”
這頓晚餐大家都吃得很愉快，酒也是極品。大齊看著他們心裏也很踏實。雖然他們目前還有很多方麵需要提升，但是畢竟他們對公司都很忠誠，也願意去提升自己，團隊的成熟隻是時間的問題。
周一的例會上，大齊拿出寫好的電影方案，準備在會上給莊言仔細看看。
會上莊言問大齊最近公司的業務狀況的時候，大齊不再像以前一樣隻顧著說結果，而是把張平、小孫和段春的表現一一列舉出來，把每個人對公司業績的貢獻都詳細地說明了。莊言點點頭，對他們表揚了一番。大家都說是莊總管理有方、齊總認真帶團隊的結果。莊言表示這個季度會給大家發獎金，大家的心裏甭提有多樂了，一個個幹勁十足的表情。現在的公司有一股非常積極的活力，讓莊言和大齊心裏都很高興。
大齊又將電影方案提給莊言看。莊言雖然對影視製片不太了解，可是他上次和華誼的王總一起參加聚會的時候見識過他們的實力。曾經也想過公司轉型的事情，隻是因為自己一點都不懂，就暫時擱淺了。
現在大齊將所有的一切都準備好了，而莊言自己也想幹。莊言通常都是開完會處理完手頭的事就直接走了，這次他在辦公室裏呆了一整天：看方案，打電話給朋友谘詢電影的事情。
一個優秀的職業經理人就應該準確地找到公司的贏利點在一個企業裏，當老板開始放權的時候，他其實是在培養一個優秀的職業經理人。而一個優秀的職業經理人應該明白：你的老板、你的投資人放權給你的目的是想實現最優化的公司管理，找到適合公司發展的長遠規劃。所以一個優秀的職業經理人不隻是會做業務，也不隻是會帶團隊，更重要的是能夠審時度勢，為公司的長遠發展找到新的項目，準確地找到公司的贏利點，隻有這樣你的老板才會更加信任你賞識你，才會給你更多的權力。大齊正是看到了這一點才博得莊言越來越多的信任，因為他知道“你投資，我賺錢”是一個老板與職業經理人之間良好關係的維係點。
會跟老板談條件的員工才是好員工
莊言終於忍不住了，問大齊：“煤老板的投資算是拉到了，可是那會兒你叫我答應他的那些條件怎麼解決？”
大齊說：“說實話我也沒底，但是看他那架勢勢必要借著電影投資來顯擺自己的身份和資產，隻要抓住他這一弱項，我們就有了七成的把握。他要求豪華陣容演員的片酬再加上導演的費用就得幾百萬，要是拿到好的劇本製作再華麗一些少說也得幾千萬了。他提到的當紅商業導演最近幾年的票房一直都很高，前幾部票房都破億。隻要我們能約到他和某女星的檔期，我看這部電影應該能按預期的票房數來，當下最要緊的是去約檔期。”
莊言說：“像這些大腕的檔期都很難約的，我們才剛剛進入這個娛樂圈，沒有這麼廣的人脈啊！”
大齊說：“別著急，上次我有一個哥們兒說他在一家娛樂公司，叫天成娛樂，他們專門有個部門幫製片方約導演，當然他們會根據導演的身價收取一定的中介費。這個我看不如直接交給他們，方便又快捷。”
莊言讓大齊趕快去聯係，又告訴他，老陳會幫忙找優秀的電影製作團隊過來，組成臨時劇組，協助即將到位的導演進行拍攝。
大齊給天成娛樂的同學打電話的時候，那同學還很牛地說：“大齊啊，你們公司也忒大膽了吧，一上來就約他，恐怕實力小的製片方人家看不上啊！”
大齊說：“你甭廢話，人家煤老板有的是錢，就是約國際導演也有資格。你就幫我聯係，該給你多少中介費我們一分不少！”
那同學一下子口氣就變了：“哎呦，大齊沒想到你們還傍到煤老板了啊，我以為是你們公司邀約他呢。行，這事我一定幫你辦到，到時候別少了哥們兒的好處就行！”