這三天她不但對許英的店裏做了深刻的了解，也對周圍的情況做了了解。
對於許英店內推出的會員卡製度和每天的特價菜也挺滿意的，這個招數很新，也很吸引人。
當然也有不完善的地方，有很多細節都值得好好的完善規劃下。
另外她還和許英商議，那些有會員卡的客人，等他們消費的五十的時間，再來時可以送個菜啊，消費到一百的時間，可以送點東西啊，表示下心意。
還有那些沒有會員卡的人，每次要是點的東西多啊，也可以贈送一道比較便宜但有特色的菜。最後再抹一點零頭什麼的。
還有服務員的衣服，最好也統一一下，這樣看著比較規範。
她們兩個經理穿著最好也統一下，讓人看著比較有感覺。
至於後廚的人，最好都穿上白色的衣服，弄的正規一些。
她的這些意見許英都接受了。
其實這些後來都有，隻是現在還沒有到那個時候，許英也就沒有要求。
既然這個新來的白經理覺得必要，那就統一下。
趙靜幾人也沒有意見，統一著裝也是不錯的。
後廚也沒有意見。
於是許英又安排人按白霞給出的服裝樣子去定做衣服。
她盡量放手讓白霞去嚐試。
別說，一個月後，許英算了下，生意在穩步的增長，雖然原來白霞沒來的時間，她的生意也是很好的，但那得需要她費心力，現在有白霞在前麵招呼著，她能少操很多的心。看來這次這個經理她算是找對了。
許英倒是對白霞滿意了，可讓她沒想到的是，白霞卻找她提意見來了。
包間內，就許英和白霞二人，聽完白霞的說詞，許英微微皺眉。
白霞說許英的生意要想做的長久，就不能用親戚朋友，因為親戚朋友往往是一份情在裏麵，有事的時間愛自作主張，這樣往往會影響工作。
家族企業，往往會壞在家族裏的某一位份子身上。
她覺得像是趙靜，許英可以用，但不該給趙靜那樣大的權利，說趙靜已經影響到了她的工作。
有的客人明明不該打折的，不該贈送菜的，可趙靜卻不顧她的要求給人打折，有時間打的折扣還很低，這讓她很難做，她希望許英可以考慮下，讓趙靜做經理，拿工資，卻不要有別的權利，不然她無法做到一視同仁，立的規矩，服務員也無法服從。
還有她覺得後廚的李嬸子說話太隨意，和張如的關係太好，兩個人的關係太好，不是好事，而張如因為年紀的關係，有時間會有力不從心的感覺，許英應該找幾個比較年輕的師傅來培訓，這樣才是長久之計。
許英沒有插話，靜靜的聽著白霞把話說完。
白霞說的不是沒有道理，一個企業有時候確實很忌諱用親戚朋友，因為有很多親戚朋友會不懂裝懂，會亂指手畫腳，影響管事之人的工作，讓一個企業敗落。
白霞要想管理好這個店，讓這個店正規，她需要絕對的權利，需要人配合她的工作。從一個店的發展來說，白霞說的都對。
但是……