愛無止境
用肢體工作，是為別人工作；用腦工作，靠的是技術；用心工作，是一種責任；而用愛工作，燃燒的則是生命。用愛工作，是工作的最高境界。
由阿爾伯特·哈伯德（美國著名作家和出版家，1856－1915）所著的《致加西亞的信》，被翻譯成各種各樣的文字在全世界流傳，並成為有史以來全球最暢銷的圖書之一。它講述的是美西戰爭爆發後，美國總統麥金萊必須跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯係。加西亞在古巴叢林的山裏——沒有人知道確切的地點，但美國總統又必須盡快得到他的幫助。有人推薦了安德魯o羅文中尉：“隻有他有辦法找到加西亞”。他們找來羅文交給他一封信，3個星期後，羅文徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞，成為民族英雄。
如今，時代不同了，我們不會遇到美西戰爭，但不論哪個公司，不論在公司的什麼部門和崗位，我們都經常會遇到要“把信送給加西亞”這樣的事情。要出色完成任務，就需要《致加西亞的信》中羅文那樣腳踏實地、恪守職責、務實創新，不找借口的完美精神。
100多年來，由《致加西亞的信》帶來的勤奮、忠誠、敬業的思想觀念影響了一代又一代人，一個又一個企業、一個又一個國家。阿爾伯特·哈伯德繼《致加西亞的信》之後的另一本暢銷書《自動自發》則是對勤奮、敬業、忠誠和自信等更深入、更係統的闡釋。所謂自動自發就是在沒有人要求和強迫的情況下，員工能自覺主動的解決問題、承擔責任，全力以赴出色完成工作任務。自動自發是一種寶貴的素養和精神，它活躍了人的思維，挖掘了人的潛能，促使人變得更加敏捷、積極。
20世紀以來，《自動自發》已經成為企業培訓員工的第一教程和標準讀物，改變了無數企業的命運。同時，它也為無數的公司職員帶來了機會與財富。
管理學博士，實踐家知識管理集團董事長林偉賢所著的《樂在工作》，給人們傳統的思想注入了一個新的觀點，也許我們無法選擇工作本身，但我們可以選擇態度。工作不是單純的遊戲，老板需要盈利，員工需要獲得收入，客戶需要得到滿足，它是一項生意，但即便如此，我們仍然能樂在其中；在工作的過程中，由於心情快樂，對工作就會更加投入，客戶也會因此受到感染。
《你的工資從哪裏來》，這個問題想必很少有拿工資的人認真思考過，其實，這是每一個職員都要弄明白的工作理念，是一個值得每個人深思的問題。表麵看來，員工付出勞動，獲得工資就是天經地義的事。而實際上並不是這樣，如果公司並不能從你的勞動中或獲得利潤，那麼你的勞動就麵臨著無收獲的境地。也就是說，你的工資從公司的利潤中來，從你的工作績效中來，從你的職業精神中來，從你卓越的工作方法中來，從你高尚的品德中來，從你優質的服務中來。所以，作為一名優秀的員工，應該具有主人翁精神，做到盡職盡責的工作，為客戶提供最滿意的服務，節能降耗，降低生產經營成本，為公司的生存與發展獻計獻策。