生活沒有盡頭，旅行仍在繼續。Eva在評審部用心地學習著，她在業務部學到的東西幫了她很多忙，而從另外一個角度看問題，她發現了很多以前沒有想到的問題，什麼是嚴密？什麼是嚴謹？她都有了更深的體會，在這種嚴密、嚴謹中，她體會到了理性的美。而更重要的是，她會用全局觀來分析思考問題了。
所謂全局觀，就是指在考慮問題的時候，會從團隊整體的利益出發，更為全麵的思考處理問題。具備全局觀，也漸漸成了企業招聘的一項重要要求。理由是：首先，從企業的角度出發，企業是一個有機的整體，一個企業能夠有效運作，不能是依靠某一個員工或某一個部門某一個領導的努力可以做到的。一個企業，是一部精密的機器，各個部門緊密合作，才能帶動機器的正常運轉。一損俱損，一榮俱榮，身處集體中，要爭取自己利益的最大化，理論上講，必須爭取企業的利益的最大化，個人的利益才能得到保障。員工用全局觀的標準來思考和行動，能使企業和個人得到雙贏。其次，從從業素質來講，要順利地開展工作，獲取領導和同事的信任，具備全局觀是必備的條件之一。鼠目寸光的人讓人避而遠之，而高瞻遠矚的人則能得到他人的信任，比別人得到更多的發展機會，獲得更大的發展空間。因為，一個具有全局觀的人，從整體的利益考慮，更具有協調性，不會去觸犯其他部門的利益，因而也更容易獲得其他部門的支持。
以Eva之前在業務部和現在在評審部的工作而言，沒有業務部，可以說沒有了企業的生命之源；而沒有評審部和風險評估部，則項目容易失控，有可能將企業置於危險的境地之中，幾個部門之間既互相牽製，又互相配合，這樣，HC公司才能有效地運轉下去。他們之間不存在誰更重要的問題。
“Eva，輪崗學習馬上結束了，你想留在評審部還是回到業務部？”朱琳很關心地問Eva。
Eva一直有和朱琳交流自己的想法，也很坦率地交流過對自己弱點的思考，無論在任何時候，她覺得都應該和上司保持良好的溝通，特別是一個願意幫助自己、包容自己的人，她覺得可以讓自己更快地成長，更能獲得對方的好感，並得到支持。這也是朱琳比較欣賞Eva的地方：具有很強的溝通能力。對於自己之後的工作定位，Eva也一直有思考：正如一個好的編輯必須有記者的從業經驗一樣，一個好的評審人員，她首先也應該是一個好的業務人員，這樣才能更清楚地發現項目中存在的問題，並給出恰當的建議。像她現在在評審部之所以還算順利，之前在業務部的學習是功不可沒的。但是，項目中很多深層次的問題，她卻不能如老評審員一樣，抽絲剝繭地發現前後的聯係與脈絡。就積累的過程而言，她的經驗還太少；從工作本身而言，業務部的工作更具有挑戰性，因為不斷有新的東西進來，這也是Eva所喜歡的，但這又意味著與人的聯係更緊密複雜，衝突的機會更多；而評審部的工作則非常要求耐心和細致，隻有沉下心來才能發現其中的問題，既有中途的枯燥與瑣碎，又有完成後的愉快與滿足，Eva也不排斥。從工作與生活結合來看，業務部出差是比較多的，可能在家呆的時間會少很多；而評審部則相對少了很多，多半是比較規律的朝九晚五。利弊都是擺在眼前的，Eva想要的人生是怎樣的呢？她的抉擇並不輕鬆。
“我願意回到業務部。”Eva和朱琳說。Eva不想做女強人，但她希望自己能在某一個領域做到很棒。在融資租賃這個行業，她決定要長久地做下去，因此她覺得應該有一個稍微長久一點的規劃。業務崗-評審崗，這樣一個過渡，正如愛情一樣，是自然而然的。她不會希望一直在前方衝鋒陷陣，在她的惡趣味中，她希望過隱蔽、挑剔一點的生活，挑剔這個惡趣味在工作中能夠得到完美發揮與滿足，她何樂而不為？先被人挑剔，然後挑剔別人，崗位的輪換就像媳婦熬成婆，她願意享受過程。
阿木也支持她這個決定。也許這意味著未來的相對不平順，可是又怎樣呢？他願意陪著Eva一起走過，尊重和理解她的職業夢想。
不久，Eva回到了業務部，繼續和各式各樣的客戶鬥智鬥勇著，也為應付評審部的挑剔而頭痛著，借口這檔子事，繼續被她發揚光大，更好的未來在招手，她痛並快樂著。