如果說入職之前Eva他們對自己將要扮演的角色非常模糊的話，那麼，經過這些天的入職培訓，他們大概明白了工作是怎麼一回事，對將要展開的職場也有了一定的認識。對HC公司有了更強的認同感，他們也建立了某種程度上的友誼。
Eva作為新新人類的第一周很快就過去了，這一周Eva每天都精神飽滿，以致周末和阿木約會時，她的話還滔滔不絕。
“木木，其實我原來對我選的這份工作一點底都沒有，不知道自己會不會喜歡。今天看來，我適應得還不錯呢。我發現這份工作也有它有意思的一麵，同事也好相處，盡管和廣告行業不同。”
“那是因為你始終用積極的心態去看待它，所以它才會向你展現出它好的一麵啊。”阿木帶著寵溺的笑看著她。
“嗯，也對呢。我，人見人愛，花見花開的Eva，出征職場，哪有不馬到成功的道理，哈哈！”
“小丫頭，你就囂張吧，後麵的路還長著呢。”
“嘿，我是新人，我怕什麼！”Eva又搬出“新人”借口俏皮地耍起了花槍。下一周，再下一周，都是新的開始，Eva不怕，因為，Eva是新人。
但是，前麵等待Eva會是什麼呢？Eva不知道，職場的第一次考驗已經潛伏在她設想得陽光明媚的路上。
2、老鳥的下馬威
據說，很多動物在有新的夥伴加入進來的時候，首先要嗅嗅氣味是否相同，然後會趁新來的不注意的時候，使它狠狠地摔一跤，以暗示新來的要尊重自己的權威。在人類的世界——職場這個地盤上同樣如此……
經過一周時間的入職培訓後，Eva他們又馬上進入了一周的業務培訓。
這一次業務培訓不僅包括他們幾個新來的員工，還有來自全國各地辦事處的代表共上百人，培訓在該市的一家四星級賓館的會議廳舉行，會務安排是由公司的企業文化部來承擔的。
在會上，實際上是由業務部、項目評審部、風險管理部各個部門的老總、副總輪流上去講的。小馬哥（就是馬濤）告訴Eva，實際上每個部門的老總都是這個領域的專家，他們的從業經驗都非常豐富，至少都有十年以上的金融業的從業經曆，既有理論基礎，更有實戰經驗，他們的課含金量非常高，如果將他們所講的融會貫通，必然會受益匪淺。
在受訓之前，小馬哥告訴過Eva，因為業務六部的特殊性質，之後的業務可能會涉及到各個領域，因此其他幾個部門的業務流程，業務要點，同樣是Eva及林華需要學習了解的，學的越紮實，對將來業務上手的好處越大Eva深知這個培訓的重要性，也明白以後可能不會有這麼係統學習的機會了，因此她隨身準備了一個筆記本，除了在講義上標記外，還將自己想到的一些問題在筆記本上記錄下來。並在每天回去之後對當天講授的課程進行溫習，思索白天遇到的問題，如果仍有不懂的，她選擇給郭副總發郵件請教。而讓Eva感動的是，郭副總在第一時間回複了她的問題，並鼓勵她好好學習，有問題一定要多請教前輩。
Eva在上課的時候，也認識了很多來自全國各地的同事，Eva喜歡聽他們講做業務時會遇到的一些故事，而他們也樂意解答Eva的一些問題。通過他們，Eva在某種程度上對這個行業有了一個更全麵的認識，也對自己的要走的路更清晰了。事實上，以後的工作少不了要和他們打交道。
張展鵬及陳菲不是業務部的，因此這個培訓他們可以不參加。但是，因為是企業文化部承擔的這個任務，因此，張展鵬的身影還是經常會出現在會場上。陳菲屬於行政部，這個活動和他們關係也很密切，因此也經常來會場。
張展鵬經常蹦到她的麵前，告訴她上台的是誰誰誰，是什麼背景等等，作為企業文化部的當然更容易探聽到這些消息。陳菲是風風火火地來，又風風火火地走，她與很多代表似乎都很熟，據她和Eva講的，有部分代表來的時候由她和行政部的同事負責接機的，因此就認識了。看得出來，雖然她剛剛進來，卻如魚得水。