按摩減肥，楚姐在外麵宣傳。店裏，我提議，讓楚姐請來旁邊酒店老板項哥的夫人來做免費減肥體驗，經過一個禮拜的努力，項嫂的體重減掉20斤，從150斤到130斤，不容易啊。辛苦沒有白費，項哥的宣傳加上項嫂的真實例子，吸引酒店服務員，老項朋友的媳婦兒都來店裏做按摩減肥，生意紅火，老板高興，隻是冷落了大師兄。
按摩店的主要收入還是保健按摩，減肥按摩隻是一個項目的收入。看老板的架勢，把全部心思都放在按摩減肥項目上，哥不能不適當的阻止一下，咱不能不厚道，不能把老板帶溝兒裏。
我說：“楚姐，按摩項目的更新得抓緊了，要不然，老顧客也會流失掉。”
楚姐：“嗯，我知道。”接著又說：“沒事兒你幫邸翔一把，盡快把按摩項目更新了。”
我：“好，楚姐放心。”
跟大師兄共事，本來挺融洽，就是王紅有意無意的從中挑撥，發生過幾次爭論，不過這都是小事兒，還沒到你走我留的地步。
按摩項目更新完畢，按摩店進入正軌，大師兄確實有兩下子，人家更新的項目確實比較完美實用。按摩店營業額又上一個台階兒，邸翔大師兄功不可沒，更新項目是王紅全程陪著，她也跟著拽了起來，也不知道私下裏和邸翔說些什麼，大師兄和我說話的態度明顯不如以前客氣，話語裏帶著抵觸情緒。不是有句話嘛，不怕沒好事兒，就怕沒好人。
這情況不能小視，低頭不見抬頭見的，老是這樣子，多別扭，幹起活兒來也沒勁。
哥不想鬥，可有人非要鬥，那就隻好接著了。
人和人在一起，如果倆人旗鼓相當、能力對等，那麼兩個人鬥起來的原因是‘嫉妒’和‘恨’。在同一個環境裏，也隻有實力相當的兩個人才能鬥得起來。如果兩個人實力相差懸殊，無論如何也爭鬥不起來，強者不稀罕跟弱者鬥，弱者不敢跟強者鬥。
在按摩店裏，隻有我跟大師兄的實力差不多，在大師兄和王紅的眼裏，哥儼然成了他們的‘假想敵人’。一山不容二虎，我的想法兒是，為什麼兩隻老虎不能成為朋友？但有王紅在，顯然我的想法是幼稚的。
讓老板辭退王紅，也是不可能。漫說王紅沒啥大錯兒，就是有，老板也會原諒她，因為有王紅在，老板放心。一個小集體裏，下屬們相互爭鬥，比著顯露本事，領導才能睡得安穩。如果下屬們不爭鬥，團結一致，就該老板擔心了，就該領導睡不著覺了，因為領導不知道什麼時候會被下屬架空。什麼是領導的藝術，下屬沒有矛盾也得給他們製造點矛盾，防止大權旁落。下屬有矛盾，更好，正好利用這些矛盾進行管理。
高明的領導，不是能製造下屬間的矛盾，也不是會化解下屬間的矛盾，而是能利用矛盾，讓下屬相互比著奉獻。
曆史上，這樣的例子也不少，和珅是個貪官，劉墉是個清官，清和貪本來就是矛盾的，可乾隆卻讓這兩個矛盾體同在一個朝堂上，安享了六十年的康乾盛世。
如果乾隆殺了和珅，說不定還有多少個‘和珅第二’要冒出來，天下太平不了，皇上自然睡不好覺。如果乾隆罷了劉墉，整個皇宮貪聲一片，老百姓不造反才怪，皇帝更睡不好覺。讓貪官和清官同在一個朝堂裏伺候著，乾隆才睡的安穩。清官有清官的好，貪官有貪官的妙。