三分、突破上籃、中遠投、又再三分……有了杜遠航牽製對手，孟怡也終於火力全開了，而且命中率高的嚇人，幾乎每球必進！
CPU教練驚喜地發現，讓杜遠航上場竟然是個正確的決定！比賽打到最後兩分鍾，躍龍隊已經追到了隻差4分，還迫使對手連續叫了兩次暫停！
“打得好！孟，你繼續分配進攻，杜，你繼續努力跑位，其他人則盡力為他們兩個做掩護！”CPU現在已經完全把翻盤的希望寄托在孟怡和杜遠航身上。
結果孟怡也沒有讓CPU失望，關鍵時刻打得非常堅決，對手雖然再度祭出了雙人包夾，但卻因為防守動作太大，被孟怡造了好些次防守犯規。最後還投了一個超遠三分，躍龍隊以2分反超，留給對手的隻剩下3秒時間。
如果是NBA級別的球隊，3秒鍾也是絕對不可掉以輕心的，但中國NBL聯賽畢竟水平相差太遠了，躍龍隊最終實現了大翻盤！戰績改寫為4勝1負！
“贏下接下來的兩場比賽，我們就有可能進入A組賽事！”CPU不再咆哮，而是變成了鼓勵。在戰術上則安排孟怡與杜遠航作為兩大得分火力。
隻不過，在下一場比賽中，孟怡發現，杜遠航的人品市值跌倒了隻有兩千多！呃，看來人品基值真的好重要，沒有高人品基值，再風光也隻能是一時半刻的啊！
幸好，現在CPU已經習慣了讓孟怡來組織比賽，讓孟怡承擔“組織小前鋒”的職責，孟怡可不管杜遠航那氣急敗壞的表情，就是不給他傳球——誰讓你人品市值那麼低來著？
這場比賽，孟怡再度得到30+的分數，10+的助攻次數，還有7個籃板3個蓋帽2次搶斷。隨著他對人品理論的實踐應用開始熟練，在NBL這樣的比賽當中，要獲得兩雙甚至三雙都不是難事了。
而在他的有效組織之下，躍龍隊的球權分配相當合理，全隊命中率接近60%，順利拿下比賽，戰績已經是5勝1負，隻要拿下最後一場，就可以名列B組第二名，晉級A組賽事，劍指季後賽了。
不過，對他們不利的消息是，最後一場比賽的對手，正好是B組內暫時排名第一的河西省奔馬隊，奔馬隊本賽季戰力強大，目前是6戰全勝，如果躍龍隊不能贏下與奔馬隊的比賽，那麼晉級A組的希望就要破滅了。
CPU教練已經完全將孟怡看作了球隊核心，一切的戰術都圍繞孟怡展開，並繼續讓他擔當“組織小前鋒”。
至於前幾天靈光乍現、替補上場第四節砍下18分的杜遠航，由於本場比賽再度低迷，CPU隻能再度將他放進替補名單，估計下一場比賽也不會有什麼表現機會了。
孟怡離開更衣室的時候，杜遠航怒氣衝衝地攔住他質問：“今天的比賽你為什麼不給我傳球？”
孟怡最討厭杜遠航這種態度，好像每個人都非得無條件地對他好似的！他雙手一叉腰，皺著眉說道：“我憑什麼就非得給你傳球？”
杜遠航愣了愣，又怒問道：“那上一場比賽為什麼向教練建議讓我上場，還給我傳球？你是故意耍我嗎？！”
孟怡心裏感覺好氣又好笑，敢情杜遠航就是想不通這一點，所以發飆了啊？
“杜遠航，問題不在於我，而在於你自己！這麼跟你說吧，損人的事情你做得太多了，出來混，總是要還的！”孟怡也隻能解釋道這個程度了，這事情也確實沒法進一步解釋，難道告訴他“今天我提前看出了你手感很糟糕”嗎？