說話得體的人，總能夠將自己的意圖淋漓盡致地表達出來，並能將道理說的動聽、清楚，使別人心甘情願地接受。有時候還可從問答中巧妙判斷對方言語的意思，並從對方的談話中獲得有益啟示，增加對對方的理解，與對方建立深厚友誼。而不會說話的人，不能準確地表達出自己的意圖，往往會使對方費神去聽，而又不能使對方心甘情願地接受。
語言的準確、到位一般包括以下幾個方麵。
(1)要認識明確
對一種事物自己如果不知其所以然，對它的描述也必定不準確。因此，隻有明確認識事物，才能言談準確。
(2)要建立宏大的“詞彙庫”
一個人如果詞彙不豐富，語言單調，就不會受歡迎。由此可見，建立宏大的“詞彙庫”是勢在必行的事情。
(3)語言運用要有感情色彩
感情色彩主要是指褒貶詞語的正確使用，這種語言的使用是對內心世界的真實表達。
（4）印象深刻的自我介紹
“談談你自己吧！”麵試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為“我不是都已經寫在簡曆中了嗎？為什麼還要再問？”因而麵露不耐煩之色，有的甚至會以“這些我在簡曆中都已經寫得很清楚了”作為答複。
請切記，絕對要尊重麵試者提出的每一個問題，並誠懇地回答。而這個問題，正是你進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題你回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鍾內便如順水推舟般無往不勝。
禮貌的問候
在進行自我介紹之前，求職者首先要跟主考官打個招呼、道聲謝，這是最起碼的禮貌。比如可以這樣說：“經理，您好，謝謝您給我這個機會！現在，我向您做個簡單的自我介紹……”介紹完畢以後，要注意向主考官致謝，並且還要向在場的其他麵試人員致謝。
如何談自己的優點
既然麵試時招聘者有可能問你有什麼優點，那麼回答這類問題時你可至少舉三個顯示你的特長的具體事例。或者，你也可以向對方展示數項技能，並解釋一下為什麼你在有的方麵強一些，有的方麵弱一些。
對於自己的優點、長處，要少下評語，多擺事實，主持麵試人一定會向應聘者了解他的能力、特長、性格、品質等等，這時應聘者最好不要憑空給自己下讚語，要把事先準備好的各種能說明問題的材料拿給麵試的人看。
如何談自己的缺點
對於自己的缺點，要從克服的角度去談，人不可能隻有優點而無缺點，應聘者在介紹自己的情況時，除了充分介紹自己的優點外，缺點也不要隱瞞，否則會給對方一個自吹自擂、不誠實的印象，可以從克服缺點的角度談自己的缺點。
事實勝於雄辯
在麵試時，有的人為了能給考官留下深刻的印象，往往喜歡對自己進行過多的誇獎，動輒就“我的業務水平是很高的”、“我的成績是全年級最好的”，其實，這樣反倒會給考官留下不好的印象。現在的用人單位往往更注重應聘者的工作能力，而對其他的一些條件並不是十分重視，諸如在校期間的學習成績等，他們要看的是應聘者的真本事。
中國有句古話，叫做“事實勝於雄辯”，雖然麵試的時間很有限，不可能完全展示出你的才能，但是，你可以通過實際的事例來證明你的能力，把你的才華展示給考官。
某大學中文係學生小劉，畢業後到報社應聘記者，麵對著上百個新聞專業出身的應聘者，可以說小劉並沒有什麼優勢。
但小劉對此早有準備，她對考官介紹自己時是這樣說的：“我叫劉曉明，山西人，畢業於××大學中文係。雖然我不是新聞專業的，但我對記者這個行業卻十分感興趣。在大學期間我是學校校報的記者。四年間，我進行了大量的校內、外采訪，積累了一定的采訪經驗，再加上我的中文功底，我相信我可以勝任貴報的工作。這是我在大學期間發表過的采訪報道，請各位編輯領導批評指正。”
考官們看過小劉的報道材料後，覺得眼光獨到、語言深刻，都很滿意。結果小劉擊敗了眾多的競爭者，不久就收到了錄取通知。
因人製宜地與不同個性的人辦事
有的放矢地與人合作和辦事，是一個人才智、能力的體現，對事業的成功有很大的益處。在你不得不與個性不同的人相處和辦事的時候，如果參考以下原則，會提高你成功的機率。
(1)與耍兩麵派的人辦事，應謹慎地劃出一條原則。
辦事過程中免不了會遇到這樣的人物，他當麵奉承你，轉過身去卻嗤之以鼻；他為了取得你的喝彩，事先就送上一兩下掌聲；為了取得你的“庇護”，他成天低聲下氣地圍著你打轉；他對你心懷不滿，但當麵總是笑臉，背後卻到處撥弄是非……這類人物，有著兩張臉皮，有著雙重人格。與這樣的人打交道，你可能會感到艱難，對付這種人若處理失當，很可能會使交往“觸礁”。