“這就要看誠意了。”
林毅很自信。
“隻要你有誠意，讓人上位，他們就願意相信你，趙德才的公司掌握著市內的不少房源，如果公司倒閉，最後把這些好處都交給這些人，他們就知道我是不是認真的。”
“不過你說得對，現在不是考慮這個問題的時候。”
商業上敵人之間競爭對手之間根本沒有信任可言，林毅就算是磨破自己的嘴皮，這些人也未必會相信林毅。
林毅需要時間來證明自己。
正聊著，外麵突然一陣騷動。
有個女人的聲音正在大聲喊著。
“我要見總裁！哪有你們這樣辦事的！”
“我可是女孩子啊！你們到底有沒有人性！這種髒活累活都交給我來做！”
聲音很大，林毅和何婉瑩聽後都覺得十分刺耳。
“又是她……”
何婉瑩忍不住鬱悶的說著。
林毅聽著這個樣子，何婉瑩應該是知道什麼。
“怎麼回事？是誰？”
“一個新來的員工，苗媛媛，進公司之後就一直在鬧事，都沒有停過。“
“鬧事？為什麼。\"
”她這個職位是銷售部臨時部員，我們銷售部下麵的現場銷售裏麵有的時候會遇到人員不足的情況，他們負責填補上去。“
雖然是臨時部員，卻不是臨時工。
她這個職位是正經的正式工，合同都簽訂的。
反倒是真正的在銷售部現場的那些銷售，才是臨時工。
有項目需要銷售的時候，他們負責銷售，當項目已經銷售的七七八八的時候，這些人就被辭退或是主動辭退。
由這些臨時部員頂上。
這並不是壓榨什麼的，而是職場規律。
一個項目剛開始銷售的時候，很多銷售都能拿到很高的工資，因為那個時候賣出去的比較多。
但是項目銷售很多之後，想要拿到高工資就很難了。
這個時候就會有一批比較聰明的人主動請辭，先去做其他的工作，等到有新的項目再來工作。
其中一部分甚至已經和銷售部的主管有了長期的合作關係。
人都走了，銷售部不能沒人啊，也不能隨便找人填上。
於是就有了這些固定銷售部員。
臨時部員。
別的銷售都是按照自己的底薪加上提成來開工資。
這些臨時部員因為是長期的合同工，就會一直留在公司，工資也一直都是一個水平。
你今天賣了三套，也是一個月五千，你沒有項目可賣，在公司閑了一個月，那也是一個月五千。
這種職位，是很適合那些好吃懶做的人做的， 因為根本沒有很多工作內容。
一般的工作都非常的簡單。
甚至可以說是無聊。
“因為不管是不是要去現場銷售，都能拿到一樣的工資，所以總有人不想去現場。”
“在咱們銷售部這樣的臨時部員一共有四個，平時現場基本上有兩個人就足夠，這次是辭職了一個人，所以隻有三個臨時部員。”
“以前的時候苗媛媛都是那個不去現場的人，這幾天不得不去，她就鬧起來了。\"