第四十三章 簽訂合同
在公司的內部，尤其是大公司的內部，會有很多高管類型的人才。
這些人並不總是對公司有好處的。
可能一些人一開始的時候為了能爬到這個位置，嘔心瀝血的給公司創造價值。
但是當他們已經到一定的位置之後，他們就沒有那麼努力了，甚至有些人就變了。
還有一些人會從公司的內部開始貪財，就像是一開始的時候蕭飛燕處理的那個人一樣。
很多時候，這樣處理一個高層人員並不是一個好的選擇。
這樣的人基本上動輒都是年薪六七十萬甚至是一百萬以上。
隨便辭退這樣的人，按照勞動法要賠償巨額的錢才能辭退。
除非能證明這個人是有工作上的失誤。
可是這些人都是精明的和猴子一樣的人，怎麼可能輕易被人抓住這種證據。
於是有了更高一層的辭退方法， 那就是對立公司以更高的薪水去挖這個人。
等到這個人來了之後，在試用期之內直接辭退這個人！
很多人都會覺得，既然是對立公司，那肯定是很在乎自己，所以才會來挖自己。
挖的時候，他們絕對不會想到，自己還會有被辭退的一天。
更不會想到他們會在試用期被辭退。
試用期被辭退的，基本上很難利用勞動法維護自己的利益。
又因為挖牆腳，他們都是自願辭職，更是拿不到這筆巨額賠償。
這是林毅說的深度合作當中的一種。
“除了這些合作，我們在價格方麵也可以互相達成默契，都是競爭關係，遲早有一天會因為競爭我們不得不損害自己的利益，這樣多不好！”
“表麵上競爭降價，實際上我們每個公司都是給出了一個很高的，我們大賺特賺的價格，這樣大家一起賺錢，不好嗎？”
林毅繼續想辦法說服秦菲菲。
秦菲菲雖然看到其中巨大的好處，但她也不是有好處就能任人擺布，聽林毅所為的。
“懷陽市房地產五大公司，為什麼是我？你找別人，豈不是更好？”
“況且你們這些人做生意，我是很明白的，看到對方是一個女的，就覺得好欺負，你不會也是看到了這一點，所以找我吧？”
“哈哈哈……”
聽到秦菲菲這麼說，林毅反問。
“秦小姐，你都已經做到現在的位置，竟然還這麼不自信嗎？”
“當你能成為五大公司當中的第三大公司的時候，你是男是女就已經不重要了，你已經證明了你的能力，我選擇你，確實有感覺你是女的比較好，不過我說的比較好，不是比較好欺負。”
“而是和你這樣的美女一起談生意對我的身心比較好，整天對著一幫臭男人，我肯定是不願意的，你應該能理解吧？”
“那還有別的選擇我的原因呢？”
秦菲菲並沒有因為林毅的馬屁就變得開心，反而是繼續疑心的問下去。
“趙德才和陳萬的資料我看過，趙德才性格上和我們蕭家就沒得合作，之前的時候趙德才聯合你們幾個房產的公司一直跟我們蕭家公司競爭。”