8月29日晚，在租房采訪汪前鋒，他說：“我與徐善人同是景區移民，堅持到最後出來。此前逼我們搬出集體宿舍，因上班無時間找租房，電線被剪斷，點蠟燭。廠方說，如不走，搬運費個人出。原定有租金，向汪明宏討，他回答企業不管住房，摸出300元打發。”
《資產評估確認》書附有剝離資產明細表，集體宿舍包括在內，這部分資產歸屬國資，汪明宏沒有處置權。
5 後福利工廠
2007年8月23日，在紙廠采訪方立娟，她46歲，腿瘸，手殘疾，將我引進供休息的工棚，談起自己的經曆：“住集體宿舍，逼走，不給房租。丈夫沒有工作，下崗時撿菜葉吃。民政局與企業聯係，到這裏掃地，月薪620元，今年700元。”
文秋娟說：“橡膠廠屬於事業單位，養老保險繳人事局，數額高於勞動局，退休工資也高，現在打工的企業繳勞動局，不銜接，去年停繳。”
采訪結束，我立即奔赴民政局，希望能夠為這批殘疾人穿針引線，企業將養老保險繳人事局，保持延續性。接待人滿口答應，我電告她，提醒多走走催催，以免忘卻。
8月27日，到達一家化工廠前，向門衛提出見餘明倩的要求，不讓進，卻願意進廠引出，我們在大門口站著聊，她說：“這裏的工作是掃地，620元/月，養老保險個人單獨繳納，上午去過辦公室，要求企業繳的部分劃人事局。”
我打斷她的話語，告訴民政局的表態，提供文秋娟的手機號碼，希望她們間互通信息。
她又說：“離異，女兒隨我，讀小學，想參加舞蹈隊，怕買服裝，不敢報名。一位政府工作人員與我結對，捐贈讀書費500元，春節給600元，今年水利局一位幹部也給300元。學校50元服裝費退回，水費不收。鄰居送衣服，送菜，我的衣服姐姐給。
“租房，加水電費120元/月。
“今年44歲，視力3級，想45歲退休。”
我請她轉告張亮平、江長君夫婦，希望在門口一見。數分鍾後，這對47歲、39歲的夫婦出現在我麵前，談話以張亮平為主，江長君補充：
“我倆智力3級殘廢，我耳朵也同級，電話號碼記不清，有冠心病，頭暈。
“隨父母住，他們的房子弟弟提供。結婚後沒有買過菜，洗過的菜父母重洗，我手木乎乎的，她視力600度，能夠使用電飯鍋，不會燒菜，冷菜能熱一下。
“股金繳過，聽哥哥說沒有取回，合同終身製。
“2002年，民政局介紹到這裏搞衛生，月薪620元，廠扣120元，年底發還，請假1天扣20元。廠方繳養老保險到勞動局，她的弟弟作監護人，一直在繳。
“民政局講，她45歲可退休，早退工資低，盡量遲點退。”
“父母離開後，怎樣生活？”我問。
他們無言以對。
下午，進入該廠的辦公樓，在燒水房見何建平，他手臂顯小，小兒麻痹症所致。他告訴我：“股金0.3萬元，停產前1年，人家講可取，我跟從。管傳達室，月薪400元，2002年500元。幹到最後一天，我終身合同，沒有辦理解除手續。2級殘廢，民政局來電話，要我到這裏看看，廠方繳養老保險70%，進入勞動局係統，原在人事局係統。”
何興夏的談話對殘疾人充滿同情：“一位工友等車，會走到離廠50公裏的地方，這種人在撿可樂瓶；另一位工友神智不清，離開福利廠無法生存。”
上訪信寫道：“殘疾人占60%以上，完完全全的弱勢群體，大部分人生活不能自理。”
6 鼻頭朝天
田習強對上訪不感興趣：“廠賣給汪明宏，現在仍這樣認為，上訪沒有參加，吵吵也吵不出啥花頭。”
何興夏說：“按《公司法》，企業解體要清產核資，但沒有這樣做。我2000年5月解除合同，應按縣委《企業化管理事業單位轉製實施：意見》辦理，上訪答複卻是與以前的同一批對待。”
查閱該文件，4月27日實施，規定“安置費由轉資單位一次性發給最高不超過0.5萬元的基數，另每滿1年工齡加1.5個月的本人基本工資和國家規定的補貼。”“對距法定退休年齡不足3年的人員，經轉製單位同意，辦理退養手續；對距法定年齡不足5年的人員，經本人申請轉製單位同意，可辦退養手續，其生活費按轉製前工資的80%計發。”
吳金青從宏觀角度談上訪：“我與徐善人、何興夏3人第1次上訪，第2次汪銀成發動。2006年年底退休人喝茶，談起廠事心中不平，又上訪。2年中停停歇歇，上訪二三十次。”
汪銀成是上訪主角，他的回顧很細膩：“徐善人得到2個文件和抄報單，其他材料欠缺。改製初的董事會、監事會、職工代表到結束時都沒變動，一位姓吳的董事2000年下崗，他的位置沒補。我2006年參與上訪，首先想見‘決定性’會議的簽名，到底是哪些人。主管局不出示，有些文檔查閱一半，辦公室主任收去。事後打聽，有關材料在工業辦公室，由範海浪捏著。
“2002年從製造業改為房地產，工人全部失業，沒有進行資產評估，問範海浪，回答1997年後改製企業屬於汪明宏。找到評估材料，有效期6個月。又問他，再答私企，不必評估。又找到主管局與汪明宏簽訂的《協議書》，明寫著汪明宏是‘股東之一’，第3次與他交涉，答不出，中途溜走。後來上訪，他坐一陣子就溜，最後副局長打電話給他，來也不來。
“2000年廠方宣傳工齡每年500元，下一年不一定有，我夫妻1人買斷，妻子5月辦理，同時辦理的一大批。廠方在縣政府文件出台前搶先趕工人，但妻子在5月，縣文件實施後下崗，可以提前5年退休，她已超過45歲，廠方還應繳納2萬元統籌金。我們不知文件，找到文件他死賴活賴。”
他推薦楊嫦娥，當天晚上，人戶采訪54歲的楊嫦娥，她說：“5年合同，2001年到期，要求續簽，汪明宏回答都這樣弄不好。當時不懂《勞動法》，連續工作10年以上可以簽訂終身合同。同一批9人，隻有2人智力正常。
“汪銀成是我師傅，他對爭回權益較有信心，我跟去，不去不知，去才知鼻頭朝天。接訪人說，俄羅斯資產流失更多，少見多怪。我們要求與最後一批的同等待遇，廠方繳1萬元醫療保險，還有2萬元統籌金，指出解散工人必須評估資產。原汪明宏講定，隻要有文件，他就照辦。我們找到文件，他躲到黃山、新疆，電話也不接。一係列碰壁後喪失信心，退出上訪，繼續打工，2萬元還是自己賺為好。”