“記得還有一次，我遇到一個各方麵條件也都還不錯的應聘者，他說自己離職的原因是覺得原來的公司太小，不能給自己更好的發展空間。剛巧那家公司和我們打過交道，我就打電話去那家公司求證了一下，結果發現他是被開除的，因為在那家公司工作的時候他還在為別的公司工作。這種謊話連篇的人，我們是堅決排斥的。”
不光是李先生，很多招聘者都不喜歡說假話的人。你是學財務統計的，就別說你學的是會計；明明是被人開除的，就不要說是你自己炒了老板。沒有能力、沒有經驗，別人不會瞧不起，可是如果一個人的人品有問題，那就怪不得別人鄙視了。
很多人為了掩蓋不光彩的過去或者彌補自己的不足編造假簡曆、虛報工作經驗。不可否認，現實中有很多造假者成功地蒙混過關了，也正是有這種現象存在，才讓很多人不惜鋌而走險，用信譽做賭注，造假以謀求更好的職位。但是，“要想人不知，除非己莫為”這樣的古訓不是沒有道理。“紙包不住火”這樣的實例我們更是看過不少。
心懷“造假”計劃的女性，別太高估自己的說謊水平，現在很多企業在招聘的時候，都會有背景調查這一項。調查的內容範圍很廣，你所填寫的一切甚至沒有填寫的一切，他們想要知道的話都有辦法知道。一旦讓人查出你填寫的東西和你真實的簡曆有出入，失去麵試的機會不說，以後在這個行業恐怕都很難再有立足的機會，而且，可別小看了那些招聘者們的洞察能力，他們閱人無數，有很強的洞察力。所以，要想得到青睞取得成功還是誠實做人、誠信做事吧！
職場中沒有所謂的“穩定”
“人無遠慮，必有近憂”，哲人說“得有點兒憂患意識”。在職場如戰場的今天，職業人生裏不能有絲毫的倦怠鬆懈。要問現在那些還沒畢業的大學生們，尤其是很多女孩子，她畢業後的發展方向，聽到最多的答案肯定是“公務員”“大企業”。為什麼？想要有一番大作為？或許不然，更多人追求的是一份“穩定”。這樣的想法本來無可厚非，隻是，有些過於天真。當今職場裏麵，是沒有所謂的“穩定”存在的。
把青蛙泡在漸漸加熱的溫水裏，舒適的環境讓它飄飄然，忘記了潛在的危機。我們所謂的“穩定”職業，其實往往也是一樣，自以為找到了“金飯碗”的人，努力奮鬥的心態也逐漸懈怠，當浮躁、驕傲、專橫占據我們的心時，就會像那溫水裏麵的青蛙一樣，最終自取滅亡。縱觀曆史我們可以看見，有多少鐵骨錚錚的英雄沒有被敵人嚇倒，單憑一己之力就能殺敵無數。但在取得勝利之後，尤其是在自己的事業達到了一個頂峰以後，他們便很容易失去警惕之心，開始自以為是、輕敵，忙著稱帝，忙著封官加爵，忙著享受，最後的結果也隻能是功虧一簣。
所以，就算你現在身處一個好公司，有一份可觀的薪水，你也應該有“生於憂患，死於安樂”的謹慎之心。憂患意識可以激發人的緊迫，點燃人的熱情。生於憂患，並不是說就非得拋棄舒適的生活，像苦行僧那樣度日。憂患更多指的是一種心態，要時時有危機感，這樣才能激發你時時努力，不停地進步。而且這並不難做到，你隻需每天多花一點時間考慮會有什麼情況讓自己難以應付，你是否有所準備，是否應付得過來。
瑞士是一個風景如畫、氣候宜人的旅遊勝地，而且它還是個“遠離戰爭”的中立國。那裏是很多女性朋友都向往的地方，但你可知道，這個“桃花源”卻是世界上國民國防觀念最好、軍事素質最高的國家之一。瑞士人“時時準備打仗”，他們從不會因為沒有戰爭就放棄訓練。集結在4.13萬平方公裏上的60餘萬訓練有素的士兵，對任何一個侵略者來說都是個災難。瑞士對國民從小就進行嚴厲的軍事訓練，一旦有緊急情況，全國一天之內便可集結62.5萬人的預備役部隊。現在的瑞士新建的公私住宅都必須備有用混凝土灌注的厚厚的鐵門，裏麵又有很寬敞的地下隱蔽所，這項開支可以從政府那裏得到補助。
這就是典型的居安思危。身在職場、商戰中的你，整天緊繃神經就是居安思危最切實、最極端的表現。沒辦法，誰叫我們身處這個多變的時代！
“鐵飯碗”曾經存在過，不過已經屬於我們父輩那個時代了。我們今天所要麵對的職場，已經和那個時代完全不一樣了。競爭充滿在職場的每一個角落，你今天擁有的一切，隨時都可能在一夜之間全部失去。
今天可能你還在和老板一起吃飯，明天可能你就要收拾東西走人。這不能怪老板沒有人情，時代如此，誰也改變不了。既然這樣，身處職場的你就得多個心眼，養成居安思危的憂患意識。沒有這樣的意識，遲早會在成功的道路上“摔跟頭”，所以，不斷審視自己所處的位置，對眼前的、未來可能發生的危險都要未雨綢繆是很有必要的。