龍雙還給這些文件打了一個分。
最高的是9.9分最低的也有8分的樣子。
整個評分標準倒是挺公平的，那是通過整個產品研發部門一起定下來的。
已經沿用了很久了。
每一次使用的時候，都是請公司裏麵最資深的那一批研發主管們，一起來進行方案的審核。
按照之前定下來的標準一一作出打分的。
每一次都是盲評，是不允許有人看人下菜的。
不過每一次基本上都是八分以上的水平，因為本來設計方案的人能力也是非常出眾的。
甚至有些人就是沒有參與評審的評委。
這裏麵基本上都有著差不多的能力。
孟語這一次的方案，得到的是8.5分。
這個分在所有人之中處在中遊的位置，看起來並不是很出眾。
但是實際上，孟語這是第一次參與這個評分係統，有些東西他是不知道的。
其他人看到一些方案的時候，其實或多或少，是可以看出主人的影子。
這是因為一群人在一起相處了這麼多年，其實是已經很熟了。
但是從孟語的方案裏麵是看到了完全不一樣的東西的。
郝萱萱在看過了那些方案之後，給了龍雙建議。
“二號和六號。”
而六號就是孟語。
龍雙看了郝萱萱給的建議之後，卻是有些詫異的，因為郝萱萱的選擇是有些超過龍雙的意料之外的。
一號沒有被選上是倒是可以理解，因為那本來是下個季度的方案，早就做好了。
郝萱萱早就已經看過了。
每年最後一個季度的方案，都會提前做，因為那是公司業績的重中之重的。
現在是因為之前的方案被推翻，才會把它調過來用的，但是要是真的用了的話。
這對於第四季度的時候，是會有些不值得的，三個月要重新再去搞第四季度的方案，其實是有些趕的。
所以郝萱萱選中二號是在意料之中的。
可是六號現在被選上龍雙是完全沒有想到的。
評分其實已經看得出那幾個方案的高下了。
倒不是說差的很多，隻是說各有各的特色，而按照企劃部那些大佬們的想法。
就是二號和三號都比較適合三季度的方案。
所以龍雙在收方案的時候，還和二號還有三號的設計者聊過一些，甚至口風都露出去了。
那兩個人都是龍雙之前的得力幹將。
作為企劃部的頭頭，拉攏和培養一些自己的手下，也是一個頭頭該做的事情。
這種事情對於龍雙和公司其實也都是雙贏的結果，龍雙收獲了一批忠實的小弟，公司也是獲得了業績。
這種事情怎麼想都覺得是一個大餡餅掉在了自己的腦袋上麵的。
結果現在卻是出現了意外。
那個之前完全不被看好的六號卻是入選了，這讓龍雙是有些蒙圈的。
思考了片刻之後，龍雙還想要再來掙紮一下，畢竟這種好機會可不多得。
“郝董，我覺得您還是再想一想吧？雖然這幾份方案的差別不大，但是六號，我覺得和三號比起來還是有些差距的，你要不要再看看？”