索羅斯曾經說過他非常重視合夥人的人品，他認為金融投機本身就是在冒一次非常大的風險，如果一個人的人品不好，他是不願意承擔大風險的。這樣的人不太適合從事像金融投資這種負責、進取高風險的事業的。索羅斯曾經表示任何從事冒險事業卻不願意承擔後果的人，人品都讓人懷疑。在他的團隊裏，投資風格可以完全不一樣，但是人品一定要可靠。
人應該具有以下三種人品：
首先是誠心。誠信對一個人非常重要，古語有雲：“人無信不立。”誠信是一個人，更是一個企業家的立身的基礎。以企業家來說，企業家在成為領導之後，在其企業原則之中，誠信是絕對不能放棄的人生準則。許多世界上富豪當眾宣布說自己的企業最講誠信，可是為了利益他們卻不顧及對其他人的傷害，例如，一些對外號稱低碳的企業卻嚴重汙染社會環境，一些免檢的產品卻是假冒偽劣來欺騙消費者，甚至有些企業偷稅漏稅，欺騙政府欺騙納稅人。諾貝爾經濟學獎得主弗利曼說曾經說過：“企業家隻有一個責任，就是在符合遊戲規則下，運用生產資源從事利潤的活動。亦即須從事公開和自由的競爭，不能有欺瞞和詐欺。”
其次是善心。這裏所說善心的意思是不要做惡事。我們強求不了人們一定要做多麼輝煌的慈善事業，捐贈多麼龐大數字的善款，建立多少所慈善學校，領養以及撫養多少個孤兒，但是做人應該不倚強淩弱，對於弱者的同情以及對他們的幫助，這是人的一生中必須要有的人生態度以及舉動。有很多人缺少人生信仰，例如一些企業家，他們所推崇的企業文化是除了向錢看之外別無其他。沒有善心的人不是一個完美的人，他的人生也不會成功，更不是值得人們稱頌，甚至不值得人們學習。
第三品德。所謂品德，就是指道德品質。日常生活中，我們會看到很多人都有一些壞習慣，例如，在公眾場合中隨地吐痰，大聲說話，隨地亂扔垃圾，喝完酒後因為一點小事就張口大罵服務員等等，這樣的事情在我們的生活中隨處可見。其實，一個人好的道德品質不是一兩天就可以培養以及訓練出來的，好的道德品質需要的是我們社會的教育體係以及社會倫理的轉變和熏陶下形成的，就像一個億萬富翁隻需要一代，但是要培養一個紳士卻需要三代人的共同努力才能夠達到。雖然如此，但是作為人，最基本的道德素養以及道德品質是必須要具備的。
古代有書畫家曾經說過，心正則筆正。著名管理大師德魯克曾經說過：“如果管理者缺乏正直的品格，那麼，無論他是多麼有知識、有才華、有成就，也會造成重大損失。他破壞了企業中最寶貴的資源——人，破壞組織的精神，破壞工作成就。”常言也有“做人要直”、“做事之前先做人”，其實講的和德魯克是一個道理，作為管理者，人品很重要。
一個人的人品的高低，決定了這個人所獲得成功的大小。人不是隨隨便便就可以成功的，成功是一個持續的過程。中國也有句話，“路遙知馬力，事久見人心。”成功不是一個人在單打獨鬥的過程，成功有時候需要與人合作，互惠互利，最終達到共贏。一個誠實，正直、聰明、智慧的人，會拒絕眼前短淺利益的誘惑，他能夠承受暫時的困難與挫折，經得起考驗，並且一路勇往直前向前，直達成功的頂峰。一個人品好的人，會與周圍的人和諧相處，共同進退，互相幫助，互惠互利，最終達到共贏的局麵。人品好的人，懂得付出，認識有高度，極具獨到的眼光。人品好的人做事會講戰略，麵對眼前小小的利益損失會接受，因為他們知道，眼前的利益的損失是為了以後收獲長遠的利益。相反，一個人品不好的人，為人處事會愛計較，愛找借口，他們善於用權術，他們看中的是眼前的利益，不看重長遠的未來。這種人最終的結果往往是得不償失，並且失去了做人的良好品格，信譽受損，受人唾棄，一輩子也不會開心。