不容否認，在人事調整中都會摻雜有個人感情在其中，如果說誰能做到把一切感情撇開，陸為民覺得這是謊言，也是不現實的。
很簡單，隻有你熟悉的幹部，你才能更了解，對其的評判也才會客觀，組織部門推薦來的幹部，既無具體詳細的量化標準，每個人從事崗位的不同你也不可能就其進行一個相對應的對比，這種情況下，很大程度還是要靠你自己的了解、分析、評估，最終做出判斷。
同樣這樣一個選擇擺上了尹國釗案頭，假如喻開河在某項工作獲得了尹國釗的高度認可，進而對喻開河也更加了解，而呂騰在尹國釗心目中也就是一個印象而已，你說這樣一個選擇，尹國釗會選擇誰？
這樣的選擇會在尹國釗、杜崇山、自己、秦寶華乃至每個常委中都有不同的選擇，省委組織部方案中的介紹隻能說是對這些幹部的基本情況進行一個介紹，確保他們具備擔任這個職務的基本條件符合，但是誰更適合擔任某個職務，誰在這個崗位上能夠更好的發揮其才能，更有利於工作，那就真的是見仁見智了，最終的結果就隻能是通過民主集中製的原則來決定。而一把手的態度在這個民主集中的體現中又會顯得更為突出。
這也是一把手的優勢所在。
如果在上常委會之前，沒有取得尹國釗的認同，那麼陸為民覺得黃文旭要想接替祁戰歌的可能性就不大，而要取得尹國釗的認同，秦寶華很關鍵。
如果秦寶華認可自己的這一意見，那麼問題就要好解決得多，尹國釗也不是那種偏激狹隘的角色，他作為昌江的掌舵者，更多的是需要從全局的角度來考慮，隻要是有利於工作。尤其是有利於當前全省經濟整體大局的發展，個別的人事安排他不會太過於看重，這是陸為民對尹國釗當下心態的判斷。
話又說回來，一個宋州市*委書記，哪怕下一步就是省委常委，對尹國釗來說也不是什麼大不了的事情，隻要黃文旭能夠真正推動宋州經濟的發展，能夠符合尹國釗的期望值，陸為民相信尹國釗應該不吝給予更高的鼓勵。<>
想到這裏。陸為民拿起電話，給黃文旭打了一個電話。
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黃文旭接到陸為民的電話時也有些驚訝，馬上就是年底了，這幾天都是各地最忙的時候。他這邊也是好幾個會，基本上把這幾天的安排都給填滿了，抽不出多少時間。
但陸為民卻讓自己走他那裏去一趟，或者約個時間見一麵。這倒是有些蹊蹺。
照理說要見麵也可以在春節假期中，為了避嫌，也可以安排合適的地方。甚至京城或者省外其他地方都可以，怎麼這會兒陸為民卻要自己去一趟？
陸為民在電話裏沒有說其他，這讓黃文旭有些吃不準，但本來有兩個會議都是自己必須要參加的，現在隻能交給胡敬東。
“陸書記找你？是不是鞏昌華的事情？”胡敬東倒是十分敏感，忍不住問道。
鞏昌華調任阜頭縣委書記是胡敬東一力推薦的。
鞏昌華在大垣的表現讓胡敬東很滿意，這幾年大垣的經濟都保持著較快的發展，家居產業已經成為了豐州增速最快的一行，而大垣的家居產業也從最初較為簡單的辦公家具、個人家私等逐漸延伸到了各類定製門窗、仿古家具、暖通設備等多個門類，整個產業不斷膨脹，已經呈現出皮革類、布藝類、實木類、金屬類、玻璃石材類等多個細分化產業群，尤其是在智能門窗安防這一塊更是異軍突起，成為一大亮點，現在大垣的經濟總量已經超過了南潭、古慶、雙峰，僅次於阜頭、伏龍、經開區、雙廟，成為豐州製造業的一個縮影。<>