外來幹部進入宋州，貌似對宋州形成了很大衝擊和影響，但是陸為民清楚，如果你不從最基本的正處副處級幹部乃至科級幹部的作風改變，那麼就難以真正做到徹底的變革。
像市級班子雖然很多都來自外埠，如果說本身就是意誌堅定作風頑強素質比較高的這一類幹部，可能會對周邊人形成正麵影響，而如果本身就是那種作風模糊性格偏軟的幹部，也許就會被周圍所影響，在這一點上陸為民感觸尤甚，像尚權智和童雲鬆的對比就相當明顯。
要鍛造幹部的良好素質，除了自我提升和組織培養外，更多的還是要通過具體工作來實現。
麓溪的情況相對較好，這和黃文旭——鬱波這一屆班子打下的基礎有相當大的關係，尤其是現在鬱波仍然是區委書記的情況下，低調務實、執行力強，這是麓溪班子給陸為民的印象，這也是麓溪之所以能取得今天成績的主要原因，所以陸為民能理解鬱波今天發的牢騷。
應該說宋州的幹部如果僅僅是從點上來說，仍然有不少是優秀的，但是關鍵是由點及麵這一項工作，如果沒有一個係統性的組織體係跟進保障，那麼就難以對全市作風起到推進性作用。
像鬱波、譚偉峰、李幼君、魏如超這些幹部的能力都有，但是這隻是點上，一個縣委書記作風優良能力突出，的確能起到一些帶動作用，但是如果要想發揮更大的作用，這就需要組織的支持，人以群分物以類聚，一個縣委書記如果得不到市委的支持，那麼他在人事上就會束手束腳，難以真正把全局帶動起來，這一點陸為民也是幹過縣委書記的人，體會很深。
讓他感到幸運的是他當初擔任阜頭縣委書記的時候，不僅僅是得到了地委書記孫震的認可，同樣也得到了組織部長祁戰歌的鼎力支持，即便是甘哲，他不也是費盡心思的把關係處理好，這才使得地委在用人上基本上是給予了他較大的自由度和支持力度，讓他先行打造出了一個如臂指使的班子，正因為有這樣一個齊心協力令行禁止的班子，也才能在那麼短時間內把阜頭打造出來，一躍成為豐州頭把交椅。
陸為民不清楚鬱波和林鈞、朱小平關係如何，但是僅從麓溪區委的意見沒有獲得市委組織部的認同，就能揣摩出一個大概來。
當然不是說你麓溪區委的意見組織部門就一定要接受了，但是麓溪在社會經濟事業發展上取得了可觀成就的情況下，照理說麓溪區委的意見是應當給予一定重視和認可的，但是很顯然麓溪區委的意見沒有被打上眼，甚至從一開始就被否了。
想到這裏，陸為民心裏也有些隱隱警惕，如果林鈞和朱小平真的結成了聯盟，那麼下一步可能就會在很多工作中發生碰撞了。
當然，有的人，如果你不把他視為敵人，那麼他就不是你的敵人，而如果你把他視為了你的敵人，那麼他就一定會變成你的敵人。
所以有些事情必須要做到前麵，要爭取一切能爭取的人，不到無法爭取的時候，陸為民也不會走最不願意走的那一步，當然真的需要走，陸為民也不會猶豫軟手。
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香煙都快要燒到手指關節，陳慶福才從深思中驚醒過來。
秦寶華傳遞過來的信息讓陳慶福一時間不敢置信，他甚至懷疑自己是不是理解錯誤，或者說秦寶華表達有誤。
常務副市長？！這種好事輪得到自己？扳起指頭算一算，陳慶福印象中似乎從來沒有常務副市長從副市長中產生的先例，起碼宋州沒有。
雖然說理論上副市長和常務副市長級別平等，也就是一個是市委常委，一個市委委員，但是就這個差別，大了去。
秦寶華當然不會表達有誤，自己也不會理解錯誤，哪怕這隻是一個信息，也足以說明很多問題了。
沒有誰可以在這種事情上無動於衷，更不可能保持冷靜理智，保持冷靜和理智也隻是相對於什麼而言。
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