第146章權力鴉片
作為政府常務副市長，諶建新好不容易花心思將政府工作按照自己的思路剛剛理順，並開始走上路，新任市長人選就到位了，剛剛開始感受到一點當一把手的癮卻被歐陽永好的突然到位消減了，諶建新內心裏的失落感可以說和秦有益相比並不差，雖然歐陽永好作為京城下來的官員，要熟悉地方工作還有一個過程，不少事情都還得要依靠自己，就是以後熟悉了地方工作，自己作為常務副市長，歐陽永好也仍然得依靠自己。但依靠自己並不等自己做主，並且有些事自己作為副市長還做不了主，不少事都還得受製於作為一把手的市長，畢竟隻有市才是政府法人。按照《憲法》和《地方組織法》的規定，政府是實行行政首長負責製，自己盡管是常務副市長，但也隻是協助市長工作。雖然在實際工作中，作為常務副市長還是非常的有職有權，但和當一把手比起來，感覺卻還是不一樣。
在現實中，政府一把手和居於政府二把手位置的常務兩人之間的關係很有些微妙，兩人在政府權力的分割上各有不同，一把手雖然理論上講管理政府全麵工作，但實際上政府的實際權力如財政權、人事權卻在二把手手上，有些事自己卻不一定掌握得了；而作為二把手的常務，雖然有權但卻沒有位，總覺得一把手在製約著自己，心裏就總有點不自在的感覺。
有人曾經說過“權力就是鴉片煙，它不僅可以使權力掌握者上癮，而且還會讓權力掌握者深受其害”。現實中的無數事實都充分說明了這一說法的正確性。古今中外，圍繞權力的追逐，不知道上演了多少人間悲劇，父殺子、子殺父，兄殺弟、弟殺兄，家人殺家人，朋友殺朋友，為了權力，什麼都可以不顧，完全沒有一點任何的同情和仁慈，特別是有著直係血緣關係並且是最親近的人之間的殺戮，反而更是毫不眨眼，更殘忍。
不過，諶建新雖然內心裏感到非常失落，但在表麵上卻不能有絲毫表露。對於新到任的歐陽永好，諶建新在表麵上還得裝著很配合的樣子，雖然實際上是用工不用力，對於歐陽永好在工作上遇到的問題，諶建新並不是真心實意地協助，不少時候甚至心裏還抱有一種看笑話的心態。
實際上這種指定臨時負責人，最後臨時負責以又不能成為正式負責人的做法，是很不明智的做法，是用人上的最大忌諱，它會留下不潰亂後遺症。由於權力的巨大誘惑，每個思維正常的人都會對權力產生一種不自覺的偏好，當臨時主持嚐到權力的滋味時再讓他把權力交出來，心裏的那種極度失落是可想而知的。而對於接過他權力的人，心裏的那種怨恨和不滿也可以說是自然的。雖然在官場上的人都知道，極大多數接過自己手上權力的人都不是他本人能夠決定的，但失去權力的人卻總會認為是接過權力的人把自己已經到手的權力奪走的，從而在內心裏很自然地對接過權力的人產生一種仇視。這也是所謂爭權奪利矛盾產生的重要原因。
化解這種矛盾，作為組織來講，並不是沒有辦法，甚至可以說是輕而易舉。兩個途徑完全可以化解這種矛盾，一是將臨時主持的人提拔起來，讓主持者和接任者不在同一個單位甚至不在同一個係統；二是即使不提拔臨時主持者，但把臨時主持者調離原單位，不讓臨時主持者和接任者在同一個單位，這樣就推動了產生矛盾的基礎條件，自然就不會產生的矛盾了。當然個人之間會不會有心結，那是個人之間的事，作為組織來講，有些事是用不著去管。如果什麼都想管，最後可能是什麼都管不好。
但歐陽永好到麗春任職後，省上卻並沒有要將諶建新提拔起來或者調離開的想法，而是讓諶建新繼續留在了麗春市政府班子中。當然，從另一個角度講，歐陽永好剛到地方，對地方的工作一點都不熟悉，讓諶建新繼續留在班子裏協助歐陽永好工作，能夠保證麗春市政府正常、有序運行而不出問題。這在班子搭配中也經常采用這種辦法。但采用這種辦法，必須要使臨時主持者心裏有盼頭——隻要配合得好，就可以提拔，否則，保住現位置就不錯了。
對於麗春市政府班子的這種情況是不是這樣考慮，除了省委書記秦為民和省委組織部長龔光輝外，其他人都不知道，反正也沒有人給諶建新談，說是隻要配合得好，以後就會大大地有提拔的機會。
隨著市長人選的到位，自己就要從這個權力角色中退出來，諶建新的心裏自然會有一種強烈的失落感。雖然他沒有秦有益那麼強烈的想當市長的願望，也沒有為此付出多少，但畢竟已經到了主持的位置上，並且剛找到作為政府主要負責人的感覺。這正如一對男女相愛，正要進入到最美妙的狀態，卻突然被人強行拉下了床。那種失落，是任誰都會感到難受的。