回答一：有一次，我覺得應該得B但卻得了C。我去找輔導員看了自己每個項目的得分，發現自己的確是C。
點評：開始回答得很好，後來不盡如人意。求職者最初似乎想追查到底，但後來他（她）沒有試圖做出改變，並沒有在麵試官麵前展現出你某一方麵獨特的品質。
回答二：在我之前上的專業課中，係裏一位教授比較偏袒理科生，而我偏偏不是理科生。由於他的偏見，班上的非理科生大多表現不好。盡管我的表現還算不錯，但還是和其他學生一道向係領導發出了一份聲明，建議校方審查一下該教授的教學方式。
點評：這個回答表明這名求職者有能力在困難處境中脫穎而出，同時表現出他高度重視公平，十分關心集體利益。
麵試官："如果公司給你的工資標準，沒有達到你簡曆上的工資要求，你還來我們公司嗎？"
回答一："這是我的工資底線，如果達不到，那我可能就會考慮另外一個公司了。那我大概不一定會來了，因為我認為我的要求並不高。"
點評：雖然你說的實話，但是你很有可能因為相差無幾的工資差額，永遠失去一個發展機會。
回答二：工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業文化、發展前景，以及我在公司的發展平台。對於一個青年人，前途要比"薪水"更重要。再說，每個公司都有自己的工資標準，我相信，隻要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會給我比別人低的工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。
點評：這樣的回答就遵循了"換位思考"的原則，從公司的角度談工資待遇。禮貌表達自己態度的同時，也體現出對麵試官以及應聘公司的尊重。
透過以上案例，希望應屆畢業生能夠更加從容地應對麵試官拋過來的刁鑽問題。在麵試中，如魚得水，展示出最好的一麵。
本書精華已為您連載完畢，謝謝閱讀