在生氣的時候，我們常常會說：“這個人不可理喻”，其實不是這個人不可理喻，而是我們做得不夠，我們沒有耐心去理解他的行為、他的想法。我們隻是以自己的主觀判斷來下結論，結果當然就是錯誤的。
我們應心平氣和地坐下來，與對方好好進行一番溝通。想想看，當你真正了解了對方的內心所想，你還會說出“這個人不可理喻”的話嗎？
有一個詞語這幾年一直非常流行，那就是“代溝”。說的是父母與子女，長輩與晚輩之間出現的不可逾越的溝壑——做父母的以傳統的思想來看待子女；而子女呢，覺得自己就應該這麼做，父母那一套早過時了。於是，父母不理解子女，子女也不理解父母，代溝就這樣產生了。
其實，父母和子女都犯了同樣的錯，就是不深入到對方的內心世界，隻是以自己的想法來界定對方的行為。事實上，父母應該做的，就是丟開自己的傳統觀念，與孩子平起平坐，敞開心扉，麵對麵交流。當你真正摸索清孩子的想法時，你就不會覺得孩子的行為不可理喻了。
作為子女的也是如此。如果你總是抱著“父母就是老古董，怎麼和他們理論也沒意義”的想法，那麼你與父母之間的鴻溝永遠也跨越不了。父母也曾年輕過，你所經曆的，他們同樣走過。因此，不妨與父母來一次深入交談，或許你們的關係會出現轉機。
四類性格要不得
人們常說，機會麵前人人平等。真是如此嗎？其實不然。對不同性格的人來說，機會麵前，並不是人人平等的。相對而言，機會更偏愛那些做事努力、勤奮、積極進取的人。
好性格表現在許多方麵，比如樂觀、熱情、正直、善良等。其實，每個人的性格都是非常複雜的，具有多麵性，並不能說這種性格就好，而另一種性格就不好，這要因人因事而異。通常而言，凡是能夠在一定的時間內受到他人的認可與歡迎的，而且對自己的生活能夠起到積極作用的性格，都可以算是好性格。
大致說來，年輕人千萬不要有如下四種性格。
第一種性格：內向軟弱、與世無爭的“乖乖仔”。
按理說，一個人若與世無爭，其心態應該是比較平和的，在許多人看來這應該是好性格，因為這種人在周圍的人眼中是個“聽話的好孩子”。
其實不然，心理學家認為，這並不是一種好性格。因為擁有這種性格的人，通常對任何事情都沒有太高的要求。在工作中，不是他做不好事情，而是他不肯充分發揮自己的潛能。他每天隻是做好本職工作，從不想做得更出色，也不會積極發揮自己的主觀能動性。
也許擁有這種性格的人，會自認為這種安定、隨遇而安的生活很好，遠離了與別人爭權奪勢的硝煙戰場，樂得逍遙自在。可是，事情並非如此，社會的競爭，並不會因為他的與世無爭而停止。
任何一個人，若沒有一點欲望，那麼他的生活將很難充滿激情。某一天，當那些在他眼裏“好鬥”的人升職加薪、開上了豪車、住上了別墅，而他還住著低矮的平房，騎著破舊自行車時，他的內心也許會開始躁動不安。
作為一個年輕人，你無論如何都不能抱著“看破紅塵”的態度去生活，而是應該生龍活虎、事事力爭上遊。隻有積極進取，你才會擁有更為光明的未來。
第二種性格：有求必應、笑臉相迎的“老好人”。
應該說，性格隨和的人，相對更容易讓人親近，但是，凡事過猶不及，隨和過了頭，自己的日子也是不好過的。因為若是這樣的話，當他人請你幫忙時，你通常就要放下手中的活去支援，為他人犧牲很多時間與精力，但卻很少得到他人的賞識。擁有這種性格的人，最大的特點是對任何事情都沒主見，有很強的依賴心理，“我聽你的”是這種性格的人的口頭禪。
卓健在一家廣告設計公司從事設計工作，他就是這種性格的人。在工作中，卓健對每個同事都特別客氣、非常謙讓，無論是別人給他的設計提出修改意見，還是請他幫忙做一些本不該他做的事，他總是會說：“行，就這樣，我聽你的。”卓健常常因為幾個人的意見不統一，而把一個方案修改很多次，也耽誤了非常多的時間，但他從來沒有一句怨言。時間久了，大家就送給卓健一個“老好人”的綽號。
這一年，該廣告公司換了一位新領導。為提高效率，新領導要求大家必須獨立完成自己的工作，多提出一些好的廣告創意。而卓健早已習慣了別人替自己拿主意，他不敢提也提不出任何想法，頓時感到壓力巨大。在連續幾個方案都被新領導否決之後，他隻好無奈地辭職了。
卓健走後，每當同事們的活多時，總是會想起這位“老好人”來，他們不知道這個連自己飯碗都不懂得怎樣保住的人，此時又在哪家公司做“好人好事”呢。
很多時候，雖然人們下意識地充當了“老好人”的角色，但內心其實是掙紮的。比方說，當你剛到一個新環境時，一心想處理好人際關係，於是對每個人都“大獻殷勤”，其實有些事你並不願意做，當你這樣做的時候，雖然能夠拉近自己與他人的距離，但很多時候卻會讓自己受委屈，而且很容易給他人留下一種“沒能力”、“小巴結”的印象，很可能會被他人低看。
第三種性格：牢騷滿腹、消極悲觀的“苦瓜臉”。
情緒是會傳染的，且每一種情緒都是如此。快樂的情緒會讓身邊的人心情舒暢，而緊張的情緒則會讓身邊的人煩躁不安。通常而言，人人都喜歡樂觀開朗的“開心果”，而討厭看到一天到晚都掛著一副“苦瓜臉”的人。在這種性格的人的臉上，好像時刻都寫著“我怎麼這樣倒黴”、“老天真是太不公平了”。他的內心總是憤憤不平，他總是極端自卑、患得患失、怕這怕那。一旦你和他說話，他總是牢騷滿腹，好像全世界都對不起他似的。他通常是一邊埋頭工作，一邊卻對工作不滿意；一邊接受他人的建議，一邊卻抱怨他人的方案不合理。他是消極情緒的傳播者，當別人興高采烈地談論一件事情時，他會一杠子插進來，狂潑冷水，讓別人感到無趣。他會抱怨自己的上司或某位領導水平太低，沒有一點本事；他會抱怨某個同事不懂得如何與自己合作。他喜歡抱怨，就像抱怨天氣一樣，並不是想改變什麼，隻不過是已經習慣了這種消極的生活方式。
從心理學的角度而言，一個人如果內心有不滿，若能得到適當的發泄，是有利於身心健康的，但若不分時間和場合，不著邊際地抱怨、發牢騷，就會影響他人的情緒，當然沒有人願意與這種人打交道，更別說受人歡迎了。
第四種性格：急躁偏執、沒有耐心的“暴躁狂”。
小張是個急躁偏執、沒有耐心的人，他總是愛發脾氣。盡管小張工作速度很快，效率極高，但是他急躁的性子與火爆的脾氣卻經常將辦公室籠罩在緊張的氣氛中。連續的陰雨天、客戶臨時取消了約會、秘書工作上的小小疏忽，都會惹得他大發雷霆；同事們每次試著安慰或勸阻他時，總是會碰一鼻子灰；如果有誰敢站出來與他比嗓門，更是會爆發辦公室裏的“星球大戰”……時間長了，同事們就都對他敬而遠之了。當小張遇到事情需要幫忙時，有時即便是舉手之勞，同事們也沒人願意幫助他。
生活中這樣的人有很多，他們特別容易衝動，稍有不快就會大發雷霆，心裏一點事都藏不住、憋不住，剛有個想法就急著付諸實施，想什麼就說什麼，經常一說就犯錯，說過再後悔，經常在無意中得罪了別人。
性格急躁的人，時常會為一點芝麻粒大的小事而大發脾氣，因為他們沒有一點耐心，常常會把事情搞砸。這種性格急躁的人，無論是在處世上，還是在為人上，都是非常不好的。
雖說性格是天生的，但是如果你懂得在後天揚長避短，還是能夠在某些程度上改變自己的人生軌跡的。你不妨在自己的工作與生活中，積極主動地優化自己的性格，在杜絕上述四種性格的同時，做一個受他人歡迎的人。