“盈盈，這隻基金怎麼賣啊？”
一下午，李思琳賴在顏盈辦公室，愁得不知道該怎麼辦。
顏盈掛斷客戶電話，在名單上打個叉，又準備撥打下一個。
“我也愁啊？”
電話還沒接通，顏盈插空回複李思琳。
李思琳看著顏盈一通電話一通電話撥出去，大部分沒接通，哪怕接通，一說話就被拒絕，更加沒有勇氣回去打電話。
“行長讓我們打電話推銷基金，可是那麼多電話，怎麼打的完？”
“總歸要打的。”
電話被掛斷，顏盈說完就繼續打下一個。
好不容易有客戶願意聽顏盈說話，問起顏盈基金收益情況，顏盈一句“基金過去收益不代表未來”，客戶“啪”一聲掛斷。
李思琳比顏盈更受挫，萎靡不振地趴在辦公桌上。
“顏盈，交溝通記錄！”
臨近下班，吳優在顏盈門外大喊。
嚴恪並沒有開玩笑。
她要求沒有完成任務的人每天自願加班到九點。除了加班外，每天至少要打50通有效電話。
顏盈已經連續三天晚上九點才下班。
獨身女子下班太晚存在很大的安全隱患，顏盈最近格外注意身邊的事情。她隱約感覺隔壁好像換了一戶人家，但是因為工作太忙，她都沒空去查證。
“40秒的有效電話好難啊，客戶為什麼不聽我說完再掛！”
李思琳抱著腦袋哀嚎。
顏盈沒時間應和李思琳的話，她把錄音打包，發給吳優。
誰知道，沒過幾分鍾，吳優就怒氣衝衝地走進來。
“顏盈，你的溝通記錄根本不符合要求！”
“怎麼不符合要求了？”
李思琳不服氣。工作已經夠難了，她們還要應對同事的刁難。
自從嚴恪讓吳優盯著大家的工作進度，吳優深刻闡釋“拿著雞毛當令箭”的小人行徑。
尤其是當她完成任務後，吳優更加頤指氣使，天天盯著顏盈的打卡時間和客戶溝通情況，美其名曰過程化管理。
“哪裏有問題？”
“這個，這個，還有這個！”吳優一口氣指出三條：“時間超過40秒沒錯，但是你根本還沒說到基金客戶就掛電話！”
我的天，李思琳真的要暈了。
能打通50個有效電話已經難如登天，吳優竟然還要求開口說到基金才算，比嚴恪的要求還嚴格。
“沒打完50個基金電話不能下班哦！”
吳優捋一下頭發，挎著小包得意洋洋地想走。
“誰不能下班啊？”
蘭馨在保安的引導下走進顏盈辦公室。
“蘭姨，你怎麼來了？”
顏盈一臉驚喜，李思琳趕緊起身讓座。
“我叫你晚上陪我吃飯，給你發微信，看你沒回複我，幹脆直接來找你。”
顏盈打開手機，蘭馨兩個小時之前給她發了微信，她在打電話沒有看到。
“蘭女士，顏盈今天不能下班陪你吃飯哦。”
顏盈還沒說話，吳優就越俎代庖回答蘭馨。
“這是怎麼了？盈盈為什麼不能下班？”
吳優絲毫沒有給顏盈麵子：“顏盈沒有完成任務，沒完成任務要自願加班到九點。”
“任務？什麼任務？”
“賣基金的任務啊，顏盈沒和您說麼？”吳優小聲嘀咕：“我還以為您過來幫顏盈完成任務的？”
吳優的話蘭馨沒聽見，她覺得這個規定很奇怪：“你們不是說自願加班麼？這加班還能是自願？”
吳優的意思顏盈聽懂了，但是蘭馨好心叫她去吃飯，她不能讓吳優道德綁架。更何況，完不成基金任務是她自己的問題。