形象好一分，事情順十分
對於追求成功的年輕人來說，注重儀表形象可以有效地彌補自身的缺陷和不足，給他人留下一個賞心悅目、積極向上、有競爭力的形象，並迅速獲得公眾的認可，從而讓辦事更加順暢。
在求人辦事時，如果我們能夠打動別人，那麼對方自然會幫助我們。反之，如果別人看我們一眼就不想看第二眼，那事情就很難有指望了。
有人曾對1974年加拿大聯邦政府選舉的結果進行研究，發現外表有吸引力的候選人得到的選票是外表缺乏吸引力的候選人的2.5倍。盡管有明顯的證據表明英俊的政治家有很多優勢，但一個隨後的研究卻表明投票人並沒有意識到自己的偏見。事實上，有73%的加拿大選民都強烈否認他們的投票決定受到了候選人外表的影響，隻有14%的人承認也許有這個可能性。不管投票人怎麼抵賴外表的吸引力對選舉結果的影響，仍有源源不斷的證據表明，這種令人擔憂的傾向的確是一直存在的。可見，形象就是一種魅力，運用形象的魅力是傑出領袖的智慧之一。
形象能產生巨大的領導力和影響力，世界上的成功人士無不在乎自己的形象。在求人辦事時，形象同樣具有巨大的作用，下麵的例子就很能說明問題：
1999年，正是中國網絡騰飛的時候，一位華裔英國投資商到了北京的中關村，和一位電腦才子洽談投資。事後，他說：“我怎麼也不能相信一個頭發如幹草、說話結巴的人會向我要500萬美元的投資，他的形象和個人素養都不能讓我信服他是一個懂得如何處理商務的領導人。”談判的結果也可想而知了。
可見，在辦事前要先把自己的儀表、形象修飾好。隻有用得體的修飾映照出一個人蓬勃向上的精神風貌，才能幫助我們提高辦事能力。
對女士來說，有七個細節要特別注意：
1.高保濕的發式
帶有濃厚保濕效果的頭發，給人以清新、有活力的感覺。千萬不能頂著一頭幹澀的頭發去麵見客戶，這會讓別人失去對你的信任。你需要購買無香型的保濕喱，抹在幹淨柔順的頭發上，製造保濕效果。注意別用香氣襲人的喱，因為喱的香氣與麵霜、香水的香氣混雜起來很刺鼻，缺乏清爽明媚的感受。要使你的頭發看上去像半小時前剛從浴室裏出來的效果，濕潤亮澤，清爽宜人。
2.富有親和力的口紅顏色
灰紫、近乎白色的淡紫、銀灰等顏色已成為繼紫色與黑色之後最具先鋒感的口紅色，為年輕的職業女性所喜愛。但是，它卻不適用於工作領域或對外交往場合。玫瑰灰紫、灰紫白、銀灰的唇色給人以矜持冷淡的印象，顯得氣質孤傲，缺乏合作誠意。當然，飽滿欲滴的火紅色及大紅色也是不合適的。燃燒般的紅色是女性“擴張力”的代言，無論對話者是女性還是男性，都會令其不安、緊張。所以，為保持輕鬆的對話氛圍，要選好你的口紅顏色。深玫瑰紫、洋粉紅和咖啡玫瑰紅是贏得最初6秒好印象的優選。
3.簡潔的領口
領口加花邊是非常老土的式樣。對稱的領子嚴謹而尊貴，但不能給人意料之外的驚喜，也就不能給人以深刻印象。而不對稱的領口則給人以“領先意識”與“創新精神”的雙重感受。
4.與膚色相襯的套裝
如果你對自己的經驗和能力沒有把握，套裝是最能幫你鎮定自若的服裝。但套裝的顏色若選錯了，往往比品牌、款式不跟潮流更糟糕。“相克色”常常使人顯出保守、萎靡、拘謹之相。關於你最適合何種套裝色，一定要請教色彩搭配師、色彩專家和有經驗的朋友。這是確立個人著裝風格的重要一步。
5.擺脫製服的約束
第一次會麵就不穿套裝，反映了一個人的輕鬆心態，有時也體現出一種朋友式的友善態度。無襯拉鏈裝和底邊有本色繡花的針織裙常常會突出著裝者對自身影響力的自信，有一種出奇製勝的效果。