15時進行了戰術訓練，在戰士訓練場，模擬除了實戰的場景，還有煙火炮彈等模擬訓練場。高姿低姿臥姿…………訓練科目，戰術之後八百米障礙。
晚飯過後，進行輔助體能。主要是以長跑和臂力練習為主。五公裏首先熱身，然後三個五千。分別都是仰臥起坐、俯臥撐，引體向上。這些科目完了就到晚點名的時間。勤訓輪換期間的安排就是這麼的繁忙和倉促。別的單位不說，就拿機動中隊來說就是這樣的魔鬼訓練法。
晚上點名了，看起來隊長的臉色不怎麼好，戰士們心裏都清楚這是為什麼，隊長本來就是愛才惜才。一味的想把任何人都訓練成精英，但是之間總是有一些人不是那塊料子。可能是思想緣故，也可能是身體的協調力度不行，而導致了訓練整體水平。
付偉華點名說“勤訓輪換，在我們武警部隊是難得的訓練機會，也是在一年之中唯一能夠抓強訓練的時機，我們要好好地把握。隻有我們擁有自身的本領，才可以完成好各項任務。”
熄燈後張富儀來到隊長辦公室，說道“隊長，最近的訓練我感覺自己總是不入門，我想換一種訓練的方式”
隊長什麼話也沒有說，隻是斜看了一眼。
他又說“我感覺這樣一味的單調訓練，根本起不到實際性的作用，不能更加熟練的將訓練科目融入到實戰之中，也不能在戰場之中發揮訓練的實質。”
付偉華笑道“嗬嗬，談談你的看法。”
張富儀說“經過這麼多天的訓練，中隊的訓練成績沒有任何的起色，還是在原地踏步，我覺得這不隻是心理因素造成，和這種訓練環境與方式有著很大的關係。我們應該采取實戰訓練，勤訓輪換要求部隊加大訓練，但是沒有說不讓實戰結合的訓練，我們完全可以將部隊拉出野外進行訓練，可以將多個訓練科目結合，從而利用一種訓練實現多訓結合的目的。”
付偉華接著說“你的看法很有見地，但是針對我們單位的實際情況，我們不可能創造出更加類似的訓練環境，包括你說的訓練結合，都不是靠一個人的力量可以去實現，這必須經過支隊首長和作訓股的策劃和審核才可以達到。我們現在的這種訓練方法，是部隊延續下來的，也是我們部隊前輩的經驗，他之所以能夠采用倒現在，說明還是有一定的科學性。所以呢，不要懷疑訓練的方法和手段，還是需要戰士的自我反思。隻要心態擺正，隻要能將心思全部集結在訓練之中，我想勤訓輪換期間，我們中隊的訓練成績不會成為問題，相對而言，我們機動中隊的訓練將會在會操的時候創造好成績，也可以為我們單位爭取到榮譽。”
張富儀想著自己的想法可以讓隊長接受，沒有想到還是碰壁了。他隻是一個新兵，或許他的想法很符合訓練要求，但是你需要的還是部隊的認可。否則隻能白費功夫。
走了以後就去睡覺了，付偉華想著他說的話，覺的還是很有道理，但是部隊現在不可能達到那種訓練水平的。或許等到多年以後再實現他的這種訓練方法吧，張富儀也是個軍事天才，當兵不到一年就可以對訓練這種見解，著實不錯。