杜建新把拍好的片子交給朱林，得出的結論隻是驗證了朱林的經驗之談，杜建新的頸椎壓迫神經。
杜建新:“後果是什麼樣？”
朱林:“初期偶爾感到手腳無力，就像你說的那樣，連一隻碗都拿不起來，中期就是你現在的狀態，下樓之前要先進行熱身運動，如果到了後期的話，生活不能自理，以脖子為分界線，下麵的區域處於癱瘓狀態。”
杜建新聽到癱瘓二字，這才意識到問題有多麼嚴重，之前，他自以為是抽煙喝酒過多引起的，延誤了病情。
杜建新:“醫生，那要怎麼醫治？”
朱林:“動手術，把脖子後方切開，不過這個手術具有一定的風險，手術出現失敗的概率是百分之一，咱們醫院不具備做這種手術的能力，最好去BJ。”
杜建新:“你說的失敗是指什麼？”
朱林:“根據我這些年所了解的案例來看，輕則失去行動能力，和不做手術任由病情發展的結果一樣，手術後，相對好點的行動不便，有能夠自己扶著牆走的，也有拄著拐走的，術後情況最糟糕的則屬於沒能下的了手術台，有的變成了植物人，不過，去BJ做手術牽扯到報銷醫藥費的問題，省外沒有省內報銷的多。”
杜建新和白師傅垂頭喪氣的從醫院出來，白師傅安慰杜建新道:“我們換一家醫院，去鄭州重新做一次檢查，鄭州畢竟是省會，你也知道，醫院誤診的情況也時有發生，有個醫生就把男人的診斷書寫成了女人，又是月經不調又是宮頸糜爛的。”
杜建新:“這種事寧可信其有，不可信其無，小心對待沒壞處，目前為止，也隻能按照你說的來辦，這件事情要先保密，我母親知道了又該擔驚受怕了。”
杜建新借著去鄭州交年終總結報告的機會去骨科醫院又做了一次檢查，結果一致，病症確認。
杜建新心裏僅存的一點美好希望被打破，但他絕對不相信自己會成為最慘的百分之一。
杜建新從局人事處曹副主任的口中得知，郭主任被調到了局裏，說是高升實際是平級調動，杜建新讓白師傅立刻打道回府，人事變動是最敏感的時期，他對郭主任的位置早有想法，雖然他的希望不大，希望是依靠自己去爭取來的，他想，或許是江副書記在背後整他。
杜建新剛到公司，看到牆上的宣傳欄裏掛著一組照片，HN省駐市xx公司xx年度先進個人，第一張就是自己，杜建新像是在照鏡子一樣看著自己的照片，其餘的先進或者後進都和他無關，因此，他才會視而不見。
公司先進個人不僅僅隻有一個虛名，還有更多的實惠，公司每年都會從年終獎中抽出百分之十的比例專門用於獎勵先進個人，最重要的是隻要有升遷機會公司會優先考慮先進個人，這和大學憑教授要在某種刊物上發表論文如出一轍，因此，杜建新才會如此重視。
杜建新來到王書記的辦公室，他想探聽一下郭主任的去向問題。
剛進入王書記的辦公室，王書記就開始抱怨，罵道:“這個狗日的小郭，明裏一把火，暗裏一把刀，老江舉報我我能夠理解，誰知道他還留了一手，他的打火機是個微型錄音機。”
杜建新:“不會吧，這可是違法行為。”
王書記:“昨天，我用他的U判拷個文件，我把他隱藏的文件夾打開，裏麵全是我們吃喝玩樂的音頻。”
杜建新:“他想幹嘛？企圖造反呀？”
王書記:“幸虧我發現了，要不我們兩個全被他捏死在手裏，我們還和他稱兄道弟呢。”
杜建新:“你怎麼處理的？”
王書記:“事情已經處理完了，我看著他把音頻全部刪了。”
杜建新:“他不會有備份吧。”
王書記:“他就是有也翻不起什麼大浪，我們兩個要是有事他也跑不掉，正好上麵也想要他，我就順水推舟把他推出去了，留在身邊也是個禍害。”