第40章 1月1日(1 / 1)

一晃,又是新的一年。

在這裏老吳我祝各位書友新年快樂,萬事如意。在2025年股市大賺特賺!

新年第一天,天氣晴朗,心情愉悅,顯然是個好兆頭啊。哈哈

早上起床有些晚了。

起床後第一時間就是拿起手機看美股的走勢。

隻下跌了一點點。至少沒大跌,看樣子明天A股跳空大跌的概率是比較小了。

但願能高開吧。

最近刷AA

這顯然是非常反常的一個情況。

然後,考AAA

這裏各種勢力盤根錯節。

給我感覺就是未來,AAA

老吳我覺得,洗洗也是好的。

AA

君子之澤,三代而竭,該收拾就得收拾。

昨天刷到關於番茄小說作家統計的細節。

在番茄小說平台

有簽約作者60萬人。

超50萬作者有稿費收入

年收入3萬以上的有9374人,年收入十萬以上的3228人

老吳我不才,沒有十萬,哎,沒法裝逼啊。

但是吧,說句真心話。

以小說寫手007的這種工作強度,幹啥工作年收入不能超過10萬?

然後這個年收入3萬,但凡有手有腳的去做點啥工作一年3萬總能到手吧?比如當個保安。

讓很多寫手努力寫書的一個原因是因為萬一寫的書爆了呢。這樣也能年入過億了,哈哈

我想這大概率是很多番茄小說寫手能一直努力堅持的原因吧。

對於老吳我來說,我能堅持到寫到出關。

下麵回答書友們的問題

書友“愛吃碗麵的靈榕”的問題

“在私企,對於如何管理好一個不超過20人的小部門有什麼方法或者經驗可以分享的嗎?”

好吧,可以到時可以聊聊。因為老吳我也帶過幾個小團隊

首先分人。,

一個部門裏,有的人有能力,聽話,能辦事。有的人有能力,但是不聽話,處處和你對著幹

還有的人沒啥能力,但是聽話。而又有的人,能力沒有,還不聽話。

我的處理方式就是:沒能力,還不聽話的,讓他滾蛋。

沒能力但是聽話的,我會交代他一些事情去做,慢慢鍛煉,看看能否扶起來。如果扶不起來,那麼盡量讓他做些不重要的事情。

而有能力,但是不怎麼聽話的,這類人可以用,但不能重用。如果能收服他最好,如果收服不了,那麼培養其他人接替他,或者找個有能力且聽話的來替代他。

而有能力又聽話的,重用。

當時這裏麵還有另外一個非常重要的事情。那就是利益!

大家來私企上班無非就是為了賺錢。

作為部門領導,你要養成為自己下屬爭取福利待遇的習慣。

隻要你能夠給下屬爭取來福利待遇了。提升他們的收入了,那麼哪怕那些不聽話的下屬,最終也會認真努力的執行你下達的任務。

管理一個部門的時候,切忌用人為親,切忌隻用親信。

同時在分配利益的時候,盡量做到公正一些。

有蛋糕讓你分配的時候,別自己吃獨食。

對於有能力,能幹活,但是不是你親信的人,該給的要給。因為部門裏很多事情還指望他來幹。

核心:在你接手一個部門的時候,要 盡快培養幾個有能力能辦事的親信。這個非常非常重要,

同時別找那些隻會溜須拍馬,但是實際工作能力不行的人當你的親信,讓這類人來幹正事的話,日常工作早晚會出大問題。

今年蘇州AAA,不會用人。

哪怕他不是自己親信,既然他能幹活,且把單位裏很多活幹了,那麼該給的就得給。

這類不是親信的人,日常多給與物資上的獎勵,別給他權力就好。

結果他不給,最後人家直接掀桌子了。

這就是典型的沒有領導能力的表現。

老吳我帶團隊的時候,該爭取的福利待遇,想著辦法都會幫下屬們爭取,不該爭取的福利待遇,也會想著辦法去爭取一點,用各種方式合理合法的提升下屬們的收入,吃蛋糕的時候,懂得分配,不吃獨食。

如此有啥活了。我吩咐下去,下麵的人都幹的麻溜。

書友“吃不到青菜的小白哈不”的問題

“老吳,你怎麼看印度的莫迪老仙”

怎麼說呢。站在我的角度看,全世界除了AAAA之外,莫迪老仙算是全球各國領導人中頂級的存在了。

印度這個國家國情非常特殊,沒有經過流血革命,

國內宗教勢力很強,結合又是大地主大資本掌控經濟和權力。

加上這個國家曆史上就有嘎領導人的習慣,他能夠把印度引導到這個程度已經很牛逼了。

最後大家催更點點用愛發電點點