“看看這些企業老板的權利有多大，講的是好聽，但本質上又回到了黃世仁楊白勞時代，資本家逛的一批！”
“這是嚴重的違法行為，侵犯員工的個人權利！應該進行公訴，有倆錢，有點權利就可以對別人指手畫腳！”
“把變相裁員，說得如此大義凜然，而且本身就違反勞動法好幾條法律！不知道有關部門是在看熱鬧還是默許？”
“裁員新手段，打著為你好的幌子，其實就是想開除你。”
“這企業可能走的曲線救國，激發矛盾，才能創造新天地！”
“這家公司太壞了，明明是自己怕幫老工人繳社保，想趕老工人走，卻拿結婚說事簡直無恥陰毒之極！”
“看似合理，穩站人性製高點，實則難以合法，外力助推婚姻一事，既不符合婚姻美好的內涵，也不合規，難道個體不懂選擇另一半的權利，隻是有苦難言而已！”
“這不就是變著法子解雇工人，這老板也管的太寬了吧？結婚不結婚屬於個人私事，你企業能拿錢獎勵給結婚嗎？”
“因為不結婚而被開除。這公司違法了好不好？而且就這樣堂而皇之的把違法證據放到網上，我就問問，有執法部門管嗎？還是民不舉，官不管？”
“結婚就是一場賭注，有可能人財兩空，有可能生出白眼狼，有可能先苦後苦，笨蛋才下賭注。強迫人家下賭注輸了，請問全程負責損失嗎？”
“有可能是以關懷職工的婚姻為借口，行與員工解除勞動合同為目的，因為全國沒有任何一家公司或企業有權管員工婚姻問題的領導，你算老幾？”
“這個簡單，結婚的彩禮和以後孩子的費用公司給個大頭就行，當然這麼大一公司還注重家國情懷，隨份子怎麼也不得十萬起步？”
“貴企為員工結婚提供了哪些硬件基礎及資金支持？想趕人而已，裝得多偉大，沒有剝削霸淩底層員就不錯了……”
“看了這篇文章。其實這件事兒，隻要是老板願意出手相助，很容易解決。那就是凡是現在依然單身男、女。隻要是現在想結婚，單位馬上給安排一套房子。歸個人產權，房子的建築麵積在90平米左右。在拿到房子後，單身男、女在兩年內，還沒有結婚的，對不起，那就把房子給退回來，因為你已不在是這個企業的員工了。”
“為什麼不反思一下現在的人都不結婚，感覺我們現在做什麼都有罪，如果我們生來就有罪那我們為什麼還要生！”
“企業為員工著想，不能光發公告，得有合適的政策扶持，提高員工工資收入，給員工發放結婚補助。員工有了錢，自然就能結婚了，當然也就有軟肋了，管理起來也方便 。如果讓員工去結婚為借口，以裁員為目的，建議起訴這家公司，公然違反勞動法 。對當地的管理部門的權威產生了嚴重的影響！”
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