事情很快就過去了，事後再追究也沒什麼意義了，肯定又是一大堆的理由在那等著你，不是這樣的借口就是那樣的借口，借口哪怕你不說話都會有理由。
這個時候公司的工作也出現了問題，十月份的時候公司沒有簽到合同，分公司沒工作可幹，一群人也不能就在那大眼看小眼，所以就被調到了公司的製造一廠，一開始還是打算不加班的，可是架不住一廠的工作多也就一起加班。在一廠幹了兩個月又到了三廠，三廠路程就遠了每天來回五十公裏，而且光是汽車的油錢就需要一千塊，這些是我去了三廠才知道的。這一年的冬天趕上寒冬，下著大雪還在雪裏工作，耳朵都凍掉了。大雪也造成了上班的困難。
本來正常的八點工作一點也不能遲到，可是中層的領導為了讓董事長高興就搞出來一個提前到的規定，而且提前了二十分鍾，不知道三廠的同事們是不是沒有家庭，每個人都到的很早。
三廠的一個月真是讓我感受到了，其實真正的拚命工作的人沒幾個，大家都是白天丟丟的工作著，剩下的工作就等著晚上加班的時候幹一些，為的就是賺加班費。
我的觀點是要是全公司都這樣，那這個公司距離它的倒閉越來越近了，可能你公司是會拿到很多的訂單，可是基層的工作態度決定了，你的產品無論是質量還是競爭力比不上你的對手，你現在擁有的其實就是虛假的繁榮，真的有一天一個錯誤就可以讓公司陷入萬劫不複之地。
公司的領導不知道這樣的情況嗎？他們是知道的，可是無力改變這樣的狀態，他們也怕怕的是基層辭職了，招不到新的人。
我所在的公司這兩年招人那都是很困難的事情了，忽悠即將畢業的學生，以前可能他們是廉價的勞動力，現在哪有傻子，到了公司一看這樣的情況沒有留下來的。二三十歲的年輕人，看到工作的強度公司給的福利待遇，還有就是公司的管理瑣事這麼多，根本也不會選擇。
招來一些年紀大的工作的量又上不去，剩下的就是已經工作了很多年的人，有家庭但是也有顧慮，要是辭職了不知道下一個工作什麼時候能找到，畢竟這隻是個三四線城市，工作的機會比起大城市哪怕是二線城市也少的可憐，而工資的水平比起它們也低了不少，最怕的是物價高的離譜，甚至是超過了同省其他城市很多，哪怕就是比起北京那也是可以比一比的。
每一個從公司辭職的人把公司的情況帶到了他們認識的親朋好友，也是公司招不到人的原因之一，另一個原因其實也是公司的一些管理者造成的。
就像分公司的生產調度，每一個辭職離開的人，提起他那就是恨意，張口就罵根本就不考慮口德。一個什麼樣的人，能讓人在背後罵成這樣！