有人走總有人來，大羅走後又來了新人，新人來了給我們的工具帶來了改革，我們換了新的焊接工具，可調溫的。不是說公司不知道這個就是一直沒想著給買，竟然是沒想著給買！
新人也就工作了半年之後因為種種原因，新人辭職了。
這個時候薑三爺徹底的就出差了而且是一去就半年，回來待幾天然後就又出差去了。家就好像是旅館，而出差的地方更像家。我們告訴他可以回家當賓館一樣交錢走人。
張姐也離開了，新收購的公司需要一個車間管理，而她老公就是要去幹這個管理，她隻能是跟著走了。
這樣人就少了，就剩下了三個人。班長，高師傅，和我。有人的地方就有江湖，況且這個江湖裏還有一個情緒不定的人。
班長有一次請假去旅遊，就剩下我和高師傅兩個人，班長在走之前告訴我，讓我多注意點。高師傅不知道什麼時候就會來點情緒，我還沒往心裏去，心想這個有啥。
事實證明我還是年輕了，一天高師傅我也沒和她說過什麼話，她突然的就上來了情緒，對我問的問題根本就不搭理。
當班長回來的時候，我都激動了，這個就是救星回來啦。我把事情和他一說，班長告訴我沒兩天就好了。
事情總是按照班長說的那樣，沒兩天果然高師傅就恢複正常了。
又來新人了是一群剛剛從技校畢業的學生，來了也沒人教就開始上手幹活，公司就是這樣給你花檔你是低檔，可是要求你幹高檔的活，根本就不關心你會不會幹這個活。
主要是能幹活這就夠了，他們的運氣還不錯趕上了公司的又一個大幹月。
最後這幫學生說實話留下來的沒幾個，主要也是公司說的太好，現實卻很糟糕。
後來又來了幾個有過工作經驗的姐姐，他們上手這個焊接的工作就很快。
管大爺在這個時候充分發揮出了他的管的特點，對新來的指點這指點那。
新人裏還有一個老爺子，據說是公司老總的徒弟，當年也是要跟著老總創業的家裏有事就耽擱了，現在退休了想找個工作，這就來投奔自己的師父。
老爺子姓張，能力還真是有，之前我們給元器件做基礎實驗都是先連接線路，每次都是這樣。
張老爺子來了之後覺得我們這樣做太原始了，開始動手做工裝。別說老爺子真是經驗豐富，很快好幾個工裝都被他短時間弄出來了。
那做起實驗效率提高了不少，一個比較複雜的大型工裝都讓他在三四天之內搞出來，而且還經過了實驗的考驗。
但是老爺子有個毛病，喜歡好為人師，沒事的時候就喜歡指點我們，要說一開始指點我們，還是能聽進去的，後來他就指點的太多。
我們從心裏就開始有些煩了，漸漸的就變成了他一個人在那說，我們也都不搭腔。慢慢的工作的班組就變得沉默了。