“別賣關子了，快說清楚，到底怎麼回事？盧方超為什麼會離職？所謂的職場欺淩又是怎樣的？”
看了他的日記本，裏麵寫滿了黑暗、悲傷、痛苦。
這半年來，他足足寫了上百篇日記。
每天都在記錄自己的心情，字裏行間充滿了求助和渴望的信號。
“你知道什麼叫企業文化不？”
裴元有些懵懂地抬起頭。
“你說的是那種拉業務時要集體喊口號、團建之類的活動嗎？”
要是這樣還好。
仲大寧搖搖頭，隨即笑出了聲。
“裴警官，你還真沒經曆過這種事。”
“真正的企業文化是指你在工作中遇到了什麼不如意的事或者業績不行，就得當著所有人的麵像條狗一樣在別人襠下爬。”
“所說的企業文化，是指陪人喝酒的時候，必須一整瓶喝下去。剩下一滴，就會被逼得喝更多。”
“所謂……”
“停！”
裴元實在不想再聽這些，他已經看出這個公司的職場欺淩相當嚴重了。
“你剛剛說的那些，盧方超是不是都經曆過？還有……”
“不僅如此，他經曆的比這還要多。”
他的眼神變得嚴肅起來。
仲大寧的手握成了拳。
“一個剛畢業二十幾歲的小夥子，在那裏被人當場連抽五十個耳光。你能想象當時那種屈辱的感覺嗎？”
“誰打的？是齊一雄幹的？”
所以這才是為了報複？
可是仲大寧搖了搖頭，抬眼看著裴元的眼神像是凝固了一般。
“怎麼可能隻讓一個人打，哪舍得這麼珍貴的一雙手啊。”
“扇巴掌的人可以是任何跟同期進入公司或者是更早一點進來的人，甚至是一些主任以下級別的人都會上前揍他一耳光。”
裴元頓時站直身體，這樣的做法簡直是讓人尊嚴全無，有的人可能都會直接崩潰。
“現在你知道我想表達的意思了吧，也了解了騰雲公司的行事風格。”
“他們靠著剝削我們這些員工獲利，並且強製我們去做不願意做的事。”
審訊室裏安靜了很久，至於外麵監聽這一切的伏宇也說不出話。
身旁電話一直在響，但他幹脆掛掉了。
因為這事已經不僅僅是一個簡單的綁架案那麼簡單了。
“那麼請問，在這些對盧方超的欺負中，你們四個淩毅文、齊一雄、佟芷欣包括你自己是否也參與了呢？”
直到目前為止，裴元隻知道這幾個主要人物的名字。
仲大寧愧疚地低下頭，沉默即代表肯定的答案。
“我是的。作為旁觀者我也算是參與者。”
在他朋友受到霸淩的時候並沒有挺身而出，反而還同流合汙嘲笑人家。
可能這就是壓垮駱駝的最後一根稻草吧。
“自從他離開之後，我就經常徹夜難眠，最後我的報應終究到了。”
“報應？怎麼回事？”
三個月前仲大寧接收到許多匿名信件，還有附帶的一些視頻。
畫麵中出現的字句都是——
為什麼不來幫我報仇？為何讓他如此欺負我！