他簡要地介紹了酒廠的規模、生產設備和技術工藝，表示對未來的市場前景充滿信心。
同時，他也提到了公私合並所麵臨的困難和挑戰，並表示願意積極配合政府的決策，共同推動酒廠的發展。
隨著王安國的發言結束，現場陷入了短暫的沉默。接著，南鑼鼓巷的王主任率先發表了意見：“王安國同誌，你的彙報很詳細，讓我們對酒廠有了更全麵的了解。
公私合並確實是一項複雜的任務，但也是實現可持續發展的關鍵步驟。
我們會全力支持你們，確保各項工作順利推進。”
其他官員們也紛紛表態，強調了政府對酒廠項目的重視和支持。
他們表示將提供必要的政策指導和資源支持，幫助酒廠克服困難，實現更大的發展。
隨後，雙方就具體的公私合並方案展開了深入的討論。王安國提出了一些建議，如優化管理架構、加強市場營銷和品牌推廣等，得到了與會人員的認可。
大家一致認為，公私合並後的酒廠應該充分發揮各自優勢，形成合力，提高競爭力。
最後，會議達成了一係列共識，並確定了下一步的工作計劃。
王安國深感責任重大，但也充滿信心。他相信通過大家的共同努力，京酒酒廠必將迎來輝煌的明天。
完成一係列看似有用實則無用的話題後，就開始說起正事，也就是廠裏各級部門人員的安排。
首先就是書記人選，因為王主任這段時間的付出，京酒酒廠的完成也完全是在她的督促安排和見證下完成的。
所以王主任順利的完成了從南鑼鼓巷街道辦主任，到京酒酒廠書記的轉變。
接下來就是廠長的人選問題，由於徐慧珍在前前後後的籌備工作中都深度參與其中，並且還牢牢地掌握著釀酒的配方和製造工藝，因此在其他候選人都沒有她如此專業的情況下，她自然而然地當選為廠長。
這意味著徐慧珍已經從一個私營小酒坊的老板，成功晉升為正處級的廠長。
今後，她還要完成入黨等一係列的程序，才能真正坐穩這個廠長的位置。
接下來，關於副廠長和各個車間主任的任命，則完全由政府來決定。
至於後勤處，則由秦月嬋負責；秦淮茹則負責後廚；劉嵐負責采購科。
而保衛處將由公安部門派遣人員過來負責，並未交給王安國。
這樣一來，整個工廠的管理層級和分工就基本確定下來了。
確定下來後就是準備正式開業了。
公私合營還有一樣好處，那就是京酒在全國各地都有銷路，不愁賣不出去。
不過海外市場的話，還需要找人合作。
王安國想找婁半城，但是婁半城自身地位太尷尬，沒有辦法找他。
那麼，王安國就打算自己開拓銷路，開拓海外市場了。
反正在軋鋼廠采購科上班的王安國比較自由，到時候安排好采購事宜，每個月回來一趟就行。