正文 第十七節
????接下來的幾天，可能是受和遠東的影響，王鈞精神亢奮的一塌糊塗，也忙的一塌糊塗。4月7日，西部新城五期評審會在新城大酒店召開，童新請來了王峰、魏其武等一批市局和新區領導，和遠東也應邀出席，規格相當高，過程相當順利，也達到了評審會的目的，作為董事長，會上王鈞自然要發表一下講話，講話的內容自然除了感謝，還是感謝，會後自然還要封上紅包，作為專家費，這是不成文的規矩，作為小福利，也無可厚非。
????幾經接觸後，和遠東對王鈞這個學生也越來越感興趣，雖然已經是家集團公司的負責人，卻尚未在紛雜塵世中迷失純真，有很強的可塑性，而且對自己的態度也很認真。於是和遠東就答應了王鈞的要求，並通過研究所，讓王鈞做了自己的研究生，相應的，王鈞向研究所提供了一筆可觀的科研經費，很容易就把手續給搞定了，現在社會，有些問題的解決就需要這麼直接，不管和遠東和王鈞的動機多麼純潔。在辦理入學手續的同時，征求老師同意後，王鈞將和遠東聘請為公司的高級顧問，每年給他提供一百萬的工作經費，而高級顧問和遠東也投桃報李，答應今後一段時間將留在LC，領軍起草“新城建投”的發展策略，幫助馮零做“西部新城”的營銷策劃。
????在王鈞拜師學藝的時候，4月10日，周大同又組織了第三屆“新城建投”招聘會，跟第一屆相比，現在的“新城建投”已不需要榜上LC新區這顆大樹，其在LC的影響力已足以讓各類人才趨之若鶩了。同樣的，現在的LC新區也已初具規模，每天都有各類活動報道見諸報端，不需要借些微小事去做宣傳了。但作為新區的傳統項目，“新城建投”的招聘會仍然得到了新區管委會的高度關注，人事勞動局全程參與組織，剛剛從北京回來的張滬生帶領全體班子成員到會祝賀。
????為徹底放權給周大同，這次招聘會王鈞幾乎沒怎麼參呼，除了在開幕式上露了一下臉，就是陪著張滬生等轉悠了幾圈，以示對領導的尊重。不過王鈞還是對周大同有一個要求，就是保證要錄取一定比例的大中專畢業學生，針對現在處處都要求“工作經驗”的招聘會，王鈞認為，培養“工作經驗”，企業應該有責任。王鈞的這個觀點得到了很多人的讚同，也在潛移默化中增強了很多員工的歸屬感，當然，這些，不需要理論去佐證。
????張滬生和劉意從北京回來，給王鈞帶回來一個非常利好的消息，經協調，當地法院同意從查封帳戶中劃回六千萬，作為對國資公司遭遇詐騙的事故賠償費，這樣，隻要劉意能將小商品城的剩餘土地和房產拍賣出四點二億，就可以圓滿甩脫這個包袱，撈取足夠的政治資本了。王鈞不知道他們又使用了怎樣的“協調”方法，但這些跟他沒有一點關係，既然已經綁上了這架戰車，沒有辦法退卻，王鈞當然希望，自己的投入越少越好了。就在招聘會的現場，張滬生名為給劉意，其實是給劉意和王鈞兩人下達了認為，要求即日起成立工作組，專門組織小商品城的評估、公告和拍賣，快刀斬亂麻，盡快把問題解決了。劉意就提出將工作組設在國資公司，他親自任組長，副總高原任副組長，全力操作此事，同時也希望王軍能夠派出得力幹將，全程參與進來，避免中間環節出現差錯。王鈞沒辦法，隻好電話通知古清，請她立即趕回來。