正文 第十九節
王鈞剛到單位，就碰見蘇豔匆匆出去。蘇豔看見王鈞，惶惶地說了聲“周雲聲來過”，就急急地走了。這讓王鈞非常奇怪，不知道周雲聲來幹了些啥，會讓蘇豔如此地慌亂，所以到辦公室後，就直接叫了周大同。
周大同說周雲聲昨天確實是來過了，但也沒幹什麼，隻是在各部門轉了一圈，見沒多少人待見他，就無趣地走了。“不過周雲聲走的時候丟下句話，說會讓你和楊總好看，”周大同擔憂地說，“王總你得注意。”
王鈞雖然心裏一陣不舒服，但也知道周雲聲的性格，估計也折騰不起多大的浪花，就笑著說，“管他哩，我又不是嚇大的。”
王鈞想起進門時蘇豔的慌亂，就問周大同知道不知道發生了什麼事情。周大同也很奇怪，就猜測可能是家裏的事情。兩人就沒把這事放在心上，討論起公司的業務。經過一段時間的接觸，王鈞發現，說起經營公司，幾個副職中間，還隻有周大同在這方麵有些見解，所以不管什麼事情，總會主動地征求一下他的意見。當然，王鈞的目的完全是從工作出發，令他沒想到的是，自己這種態度會讓周大同很是感激。周大同進公司也有些年頭了，但總覺得沒有什麼用武之地，以前周雲聲雖然比較照顧，卻完全是拉攏性的，居高臨下的，骨子裏是排斥和看不起的，在周雲聲麵前，不管對錯，隻有服從，根本就沒有發揮的機會。而王鈞卻不同，他年輕、稚嫩，但有活力，有熱情，知道尊重知識，尊重能力，這讓周大同有了很強的歸屬感和使命感，所以工作中難免帶入了些情緒，顯得格外主動和積極。這點連普通員工都有所發現，背地裏取笑之餘，自然也少不了提醒自己跟上節奏，免得自找不自在。
王鈞卻並不知道這些，他沒有當老一的經驗，不懂得去觀察和控製，還以為是同事們的覺悟，在這改製時期，公司上下能夠保持這樣的活力，王鈞是欣慰的。
周大同給王鈞彙報了審計的事情，這次的審計公司隸屬於省高檢，聽說也在脫鉤改製，所以進展有些緩慢，好在自己成天跟著，主持這個項目的組長又是自己的同學，到也不至於慢到哪裏去。王鈞請周大同全權處理這件事，滿足他們的任何條件，抓緊時間，查擺問題，認真整改，作為改製的依據。
“另外還有件事情，”周大同說，“昨天問了，他們也有評估資質，你看可不可以讓他們一起評估了，這樣可以減少環節，中間有什麼問題也好處理些。”
王鈞欣然同意，讓周大同趕緊把合同訂了。王鈞笑著對周大同說自己對財務完全是門外漢，所以請周大同多擔待些。
周大同卻囁嚅地說，以前做了些傻事，隻要能將功補過，就是累死也認了。周大同說完，從包裏取出些票據來，跟王鈞說是在審計前抽出來的，請王鈞過目。