王傑東已經想清楚了，他已經到了無路可走的地步，隻有選擇跟李默白合作，少賺一些錢總比現在賠錢或者公司倒閉好。所以他同意了李默白的條件。
童藍兒回了香江，說過幾天再來找李默白玩。
這天李默白開始著手把傑東公司以前的精英招回來，招回的對象裏有兩個人是最重要的，隻要他們肯回來，他們手下的一幫人也會跟著回來。其一是業務部陳總監陳豪，其二是策劃部張總監張濤。
招回張濤沒有什麼難度，他是被挖走的，加薪挖回來就行。難的是把自己出去自立門戶開公司的陳豪招回來。陳豪三十出頭，比李默白大幾歲，但兩個人是老熟人了，李默白撥通他的電話，寒暄一番之後，陳豪問“你現在上班沒有，要是沒上班，到我這邊來。你要是肯過來，我直接讓你做人事部經理。”
“你公司在哪裏，我過去看一下”李默白沒有直截了當地說，問清陳豪公司地址，趕過去看看情況。
陳豪知道李默白在用人方麵是個人才，所以才想招募他，李默白到公司的時候他也親自接待，並給李默白介紹一些新公司的情況。
公司名字叫做尚俊豪廣告股份有限公司，是陳豪與另外兩個人合夥開的公司，畢竟他一個人力量和資金都有限。公司規模雖然不如以前傑東廣告公司，但上上下下差不多也有一百餘人。根據陳豪的介紹，公司業務方麵做得很好，很多客戶資源都是以前在傑東公司帶出來的，隻是設計部設計的廣告不如以前的質量，所以客戶並不是很滿意，慢慢在流失，不過公司依然在盈利，不過是薄利，要把前期裝潢投入的錢賺回來差不多也要兩三個月。
陳豪道“你如果肯來上班，把咱們策劃設計部找些優秀人才來，我相信咱們的規模會擴大到以前傑東公司一樣，到時候讓你入股，怎麼樣？”
李默白笑了笑，把自己對陳豪的招回策略用了出來，第一，陳豪肯回公司上班，工資比以前提高兩萬；第二他在這邊公司前期投入二三十萬，傑東公司給他貼上。
這兩個條件確實是很不錯的，陳豪有些猶豫，但又不想背叛自己現在的合夥夥伴，說好一起出來辦公司，公司才開沒多久，他就撇下人家跑了，這怎麼好呢？
李默白知道陳豪有這一層顧慮，所以把自己的長遠計劃告訴了他，陳豪聽了李默白的長遠計劃後頓時就心動了。李默白拍著他的肩膀堅定地道“跟我一起，咱們做出更大規模的公司，傑東公司以前的規模並不算什麼，咱們要做到蓉城第一！”
陳豪還是有些懷疑地道“你，你真的做得了決定？貼我資金的事情，王傑東肯答應？”
李默白道“我是總經理，當然能做決定。這樣吧，你把銀行賬戶給我，你在這邊公司投入了27萬對不對，我讓財務打30萬給你，你就回來，怎麼樣？”
陳豪垂著頭，猶豫不決。
“是不是男人，是就痛快點，答應我”李默白慫恿道。
陳豪一咬牙，道“好，30萬打過來，我立馬回去上班。”
李默白笑著點了點頭，讓陳豪電話聯係，從他們公司出來之後立馬給王傑東打電話，讓他打三十萬給陳豪。王傑東起初不願意，就這樣白白給陳豪三十萬，隻是為了請他回來上班。但後來李默白分析勸說一番之後，王傑東還是讓財務打了三十萬給陳豪。
陳豪收到錢之後，打電話告訴李默白，自己隨時可以回去上班。
隨後李默白又到移動傳媒找到了以前的策劃部總監張濤，告訴他陳豪已經決定帶人回公司上班了。張濤有些猶豫，畢竟這樣跳槽來又跳回去會讓人覺得反複無常。
李默白便給他分析他現在所在公司移動傳媒的弊端。移動傳媒主要的廣告載體是公交車和出租車內部的裝飾廣告，但現在人人都有智能手機，出租車和公交車上的廣告根本沒幾個人回看，所以客戶找他們做廣告也很難達到廣告效果。
張濤有些驚訝，沒想到李默白分析得這麼透徹，他主要做的人事那一塊，居然這麼懂市場。李默白說得沒錯，其實移動傳媒就是進入了困境，所以才會花高薪聘請張濤過來，希望他手下做的優質廣告能帶他們走出困境。
張濤有些心動，他之前離開傑東公司是因為公司攬不到客戶，他們沒事可做，可現在業務部總監陳豪願意回公司，以後客戶肯定不會少。
李默白再把自己的長遠計劃跟張濤說了一下，張濤心中頓時充滿了希望，當即答應李默白回公司上班，並道“這邊移動傳媒有幾個不錯的人才，他們都有想離開移動傳媒的想法，傑東那邊要人的話，我把他們也帶過去。”
“要，當然要，你說是人才，那絕對能力不差，有多少，那邊要多少，明天帶過來辦入職手續。”李默白道。