第一章說說會計
在各種招聘會、招聘網站上，你隨時都能看到招聘會計的廣告。2011年12月，澳洲注冊會計師協會（CPAA）公布了一項針對超過700名的中國高校會計及財務管理專業的學生的調查報告，在這份題為《2011年中國大學生意見調查》中，有64.4%的受訪學生認為中國會計行業前景樂觀，超過86.8%的受訪者表示會在畢業後選擇在會計及相關行業就職。可見，會計也是最受求職者歡迎的職業之一，尤其是女性朋友，紛紛把會計視為最理想的職業之一。所以，有人說，會計是傳統行業裏的長青樹。
1.1會計，傳統行業裏的長青樹
[1]1.1.1人才需求量大
企業的正常運營離不開會計，每個企業都需要配備至少一至兩名會計人員，通常會計人員也稱為財務人員。截至2012年上半年，全國實有企業1 308.57萬戶國家工商總局.2012年上半年全國市場主體發展總體情況.http://www.saic.gov.cn/zwgk/tjzl/zhtj/bgt/201208/t20120802_128380.html
，比2011年年末增加55.45萬戶。假設每家企業隻配備兩個財務人員，則總共需要2 617.14萬人，除此之外，各級行政機關、事業單位也需要大量的財務人員，而我國的會計人員在2011年年末隻有1 400萬人王軍.繼續解放思想堅持科學發展努力實現從會計大國向會計強國的邁進——2012年全國會計管理工作會議上的講話
，遠遠不能滿足各類機構對財務人員的需求。在2011年和2012年智聯招聘發布的人才需求情況報告中顯示，財會名列需求最旺盛的十大職業之一。
1.1.2職業前景好
目前會計這一職業入門門檻較低，但是有著良好的發展前景。有些人二十幾歲從出納或者製單員做起，在積累工作經驗的同時，不斷調整自己的知識結構，培養管理意識，提高自己的綜合素質，在三十歲左右時，憑借豐富的工作經驗和較強的管理技能，成為會計經理、財務分析經理、預算經理、財務成本控製經理等；有些人在積累了一定的會計工作經驗，熟悉了所處行業和企業的業務管理狀況後，考取注冊會計師，並向審計方向發展，最終成為審計專員、審計經理，甚至成為會計師事務所的合夥人；也有些人因為有會計工作經驗，對企業的經營業務有著更深層次的理解，因此他們也可能在企業管理領域有新的發展，一些大公司的總經理、董事長都曾是會計出身。可見，會計崗位為個人職業發展提供了廣闊的平台。
1.1.3工資水平高
1.越老越值錢
上海國家會計學院中國會計視野網站針對2011年財會人員收入情況進行了一項調查。調查顯示：具有1年以內工作經驗的財務人員年平均報酬隻有42 321元，而擁有4～5年工作經驗的財務人員年平均報酬可達85 649元，工作16年以上的老會計，其年平均報酬能夠達到145 423元中國會計視野.http://news.esnai.com/39/2012/0330/71423.shtml。由此可知，實踐經驗越豐富的財務人員越有可能獲得高工資，也驗證了“會計越老越值錢”的說法。
2.財務人員平均工資高於全國平均工資水平
近年來，中國會計視野網站針對財務人員的薪酬做了多次調查。調查顯示，財務人員平均工資水平每年都有所提高，再結合國家統計局的數據，很容易能夠得出以下結論：財務人員年平均工資高於全國年平均工資水平，如圖1-1所示。
圖1-1財務人員年平均工資與全國年平均工資對比
隨著我國經濟的快速發展，各種行業的經濟實體的建立，使會計這一職業受到越來越多人的關注。近年來，經濟轉型、管理信息化又賦予會計這一傳統行業以新的生命。財務服務外包漸成氣候，一些發達國家的企業紛紛在我國設立財務共享中心，這就需要我國大量的財務人員，特別是高端財務人員為世界各地的企業進行財務服務，會計行業將成為我國重點發展的行業之一。在未來相當長的一段時間內，我國人才市場對財務人員的需求隻能是有增無減。
1.2什麼性格的人適合做財務人員
小王和小張是會計專業的同班同學。小王是一個性格極其內向的男生，他可以一整天都不說話，但做事認真、仔細，學習成績極好；小張和小王正好相反，性格外向，開朗活潑，善於表現自己，學習成績中等。大四時他們一起去應聘一家公司的會計職位。經過一輪筆試和麵試後，兩個人都沒有被錄取。通過向在那家公司工作的校友打聽後才知道，他們未被錄取是因為性格原因。
什麼性格的人適合做會計呢？
踏實嚴謹是會計人的最基本素養，但適合做會計的人至少應該符合以下性格特征：內向但不孤僻、外向但不衝動。
1.2.1內向但不孤僻
大多數的會計工作內容都是枯燥無味的，例如數據錄入、核對賬目、成本計算、清點存貨、財務分析，等等。這需要從事這一工作的人既有耐心，又要細心認真，而內向型的人正好符合這些要求，因此內向型的人比較適合從事會計工作。但是如果一個人內向到孤僻的地步，那麼他也不適合做會計工作。例如小王，他雖然筆試成績好，計算機操作熟練，但是在進行麵試時，他不能和其他小組成員進行有效合作，回答麵試官提問時不敢正視考官。企業人事專員認為這樣的人缺乏團隊合作精神，性格過於孤僻，難以和同事以及工商、稅務等部門打交道，因此在麵試後予以淘汰。
1.2.2外向但不衝動
外向型的人善於交際、思維活躍、具備高超的溝通技巧。他們更容易與人交流，因此一些企業更願意雇用外向型的人從事與工商、稅務等部門的溝通與協調工作。另外與內向型的人相比，他們似乎更容易處理好和同事之間的關係，也更容易融入團隊之中。但不可忽視的是，外向型的人一般都比較衝動，不夠冷靜，這又是會計工作的最大忌諱。例如小張，他的筆試成績和計算機操作能力雖然沒有小王好，但也達到了公司的基本要求。在進行麵試時，他也能夠對答如流；但是在小組討論中，企業人事專員發現他往往不等別人說完話就打斷對方，自己搶著回答問題，甚至因為一點小事還和組員動起手來。正因為如此，他也沒有被錄用。外向型的人如果想從事會計工作，必須改掉急躁的毛病。