約翰不知道當下午，羅斯福和金梅爾談了什麼。但是顯然，斯塔克把羅斯福搬出來壓製金梅爾的策略並沒有奏效，反而引起了這位海軍上將的劇烈反彈。
在接下來的幾裏，海軍高層內部就爆發了一係列激烈的衝突，甚至險些影響到了即將舉行的大西洋會議
對於金梅爾這個人，約翰的感官有些複雜。記得前世的曆史曾這樣評價他的：一名出色的海軍軍官，在海軍曆史、戰術和戰略方麵有著淵博的知識。但是缺少創造性的智慧火花，為人刻板而缺乏幽默，習慣於在細節上花費大量時間，也過分注重事務的外表。熟悉他的人都，他是一個值得稱讚和尊敬而不值得愛戴和不容易相處的人。
據，金梅爾辦事嚴謹、自律、勤奮、對下屬要求嚴格是出了名的。他那間8平方米的辦公室，令人不可思議的整潔和空蕩，各種擺設和家具極少。太平洋艦隊有這樣一個傳言，你可以在漆黑的夜晚摸進金梅爾的辦公室，並能在精確的地點準確地摸到一本書或者一支鉛筆。
在和平時期，這種風格的軍官是很受高層認可的。諾克斯就曾這樣公開誇獎過金梅爾：“在穿海軍軍裝的人中，幾乎再也找不到比他更有覺悟、更努力工作、更愛國和更真誠的人了，他是很值得他的軍官們對他忠誠的。”
而這，也是金梅爾能一舉勝過其他1名同級或者更高級別的競爭對手，成功入主太平洋艦隊的原因。但是，諾克斯和其他海軍大佬們都忘了一點，所謂嚴謹、認真、勤奮、一絲不苟，恰恰是一個參謀長或者參謀才應該具備的素質。在戰爭年代，作為一支龐大艦隊的指揮官，缺乏變通和創造性思維是很致命的。
更糟糕的是，金梅爾這種性格的人，一旦認起死理來，是誰都攔不住的。羅斯福都不行，更何況斯塔克。
一連兩，金梅爾都在海軍內部會議上對斯塔克進行了猛烈的炮轟。甚至揚言要向國會反應斯塔克無視日本聯合艦隊的巨大威脅，肆意抽調太平洋艦隊兵力，嚴重破壞艦隊穩定的瀆職問題。
也難怪金梅爾會發火。僅今年一年，斯塔克就從太平洋艦隊抽調了1艘航空母艦、艘戰列艦、4艘巡洋艦、17艘驅逐艦（大約戰太平洋艦隊總戰力的四分之一）去大西洋艦隊。
再加上被抽調支援亞洲艦隊、參與新艦艇海試的人員，太平洋艦隊幾乎“損失”了大約78%的成熟軍官和水手。目前，艦隊有5%的官兵服役時間未滿一年，部分艦艇上這樣的人員超過了50%。
而且，金梅爾在海軍內部也不是沒有盟友，比如大西洋艦隊司令歐內斯特-金上將。雖然金上將的大西洋艦隊是斯塔克一係列“先歐後亞”舉措的受益方，但金本人卻極度討厭英國人，這一點恰恰和親英派的斯塔克相反。
曆史上，在珍珠港事件後接替被免職的斯塔克出任海軍作戰部長的金上將，對看英國人是咋看咋不舒服，有時甚至比看日本人還不順眼。在之後的戰爭進程中，他沒少從給英國人使絆子，為太平洋地區的盟軍搶到了不少資源，就連中國也間接從中獲了不少利。