陸勳瞪著自己的兒子，硬生生把那一口路由器給吞了下去，這叫什麼來著的自己人看不起自己人。
不應該說自己人當中一個個的都更看好那一個野種，對於他從來沒有人說過一句信任或看好的話。
老爺子當時就說過這話，他把那個人帶回來目的很簡單，那就是好好培養，畢竟家大業大的靠他要想有進步的空間那簡直是太小的可能了。
所以從一開始自己就明白多了一個競爭對手，而這個對手也確實是強大到可怕，從一開始被人欺負，到達呀。直到背後怎麼都壓不住。
“好，真是好樣的，我還以為你一點都不懂，之前國外也沒有曆練，你現在倒是可以讓你好好的大展拳腳，也讓我看看你究竟有何能耐。”
陸紹澤也知道這個男人已經很生氣了，可卻沒有發火，也沒有像以前那樣罵他打擊，但這樣子的對待更是覺得可怕。曆練與忍耐，像那些公子哥所謂的曆練還不是被父親丟到偏遠的地方給你一個小公司管理，或者讓你感受一下自己究竟有什麼本事翻天的那一種。
很多人到外麵所感受到的生活環境和之前所遭遇的不同，沒有人的幫襯之下確實是有成長，但有經驗過的那曆程都是知道有多痛苦。
“爸，我已經適應在這個地方發展了，要是把我貶到別的雞角旮旯裏，我是做不到什麼考察與研究發展。而且這個時代已經不一樣了，有錢做什麼有門路都可以成功，我所管理的那些也不是一無所有。是你說的。”
“我就問問你，給你一個商業任務你該怎麼去做？嗯？”
陸紹澤頓了一下，如果同時麵臨不止一個商業任務，首先需要對這些任務進行優先級排序。可以根據任務的緊急程度、重要性以及對業務目標的影響程度來確定優先級。
對於高優先級的任務，集中精力和資源優先處理。製定詳細的計劃，明確任務的目標、步驟、時間表和責任人。確保團隊成員清楚各自的任務和職責，加強溝通與協作，以提高執行效率。
對於低優先級的任務，可以在高優先級任務完成的間隙或者安排專門的時間來處理。也可以考慮將部分任務進行合理分配或外包，以減輕自身的負擔。
同時，要密切關注任務的進展情況，及時調整計劃和策略，確保所有商業任務都能在規定的時間內高質量地完成。
這一份完美的回答也算是讓人無懈可擊的，可卻令他這位父親哈哈大笑，又搖頭晃腦的說距離他成功到那一步還有著一定的距離呢。
“所有的模板給你的都是固定思維，你要想想你和那一位擁有一樣的畜生，他可以跳到這一步，靠的是什麼？而我也可以像你那樣子過一生，可我到今天這一地步又是用了什麼辦法？”
陸紹澤別說從沒有考慮這個問題，更顯著外界的對他們的吹捧，但是不需要在這一的第一步的發展的強中強，那隻會變得更加強大，又哪裏需要看了你臉色？所有東西都是現成的，自然就會送上門的，生意何必想那麼多呢。