子曰：“君子謀道不謀食。耕也，餒在其中矣；學也，祿在其中矣。君子憂道不憂貧。”
孔子說：“君子用心求道而不費心思去求衣食。即使你親自去耕田種地，難保不餓肚子；努力學道，卻可以得到俸祿。所以，君子隻擔憂學不到道，不擔憂貧窮。”
【評 析
孔子這段話講的是人生修養的境界問題。真正的君子不擔心衣食，不擔心物質利益，而是擔憂自己能否修道成功。這段話蘊含著豐富的人生哲理，孔子以此語寄予天下有識之士，要時常鞭策自己提升修養。尤其作為團隊管理者，成功的高度取決於人格修養的境界，具有高尚品格的管理者，能像磁石般地使團隊成員聚集在他的周圍。
在人格魅力方麵，美國國際電報電話公司（ITT）總經理哈羅德·傑尼絕對是一個表率。從1959年起，傑尼在ITT的總經理位置上穩坐了20年之久。在傑尼任職期間，ITT創造了連續58個季度利潤上升的記錄——十幾年來，每年都以10％的增長率上升，不論是經濟蕭條還是上升時期。這樣的業績一次又一次震驚了華爾街。
傑尼成功的因素有很多，但很重要的一點就是：用熱情感染員工。
在傑尼的心中有一個目標，就是要建立一個世界上創利最多的公司。而他的行動也證明了他的熱情和幹勁：他有著驚人的精力、天生的熱情、敏捷的頭腦，一天在辦公室工作 12~16小時是常事。不僅如此，而且回家還要看文件。他的廢寢忘食、不遺餘力地工作，使公司所有的人都受到了感染，熱情高漲，大多數管理者工作都非常努力。
傑尼說：“作為領導，激發部下幹出好成績的最好方法在於平時用一言一行使他們相信你全心全意地支持他們。”為此，他把難度極高的工作分派給下屬，激勵他們挑戰原本可望而不可及的高峰。一旦下屬出色地完成任務，傑尼一定會大加讚賞，而且總是稱讚得恰如其分：如果下屬是因為聰明而完成任務的，傑尼就會讚賞他的才智；如果下屬是靠苦幹而成功的，傑尼就會表揚他的刻苦精神。這種卓而不凡的領導力似乎有一種不可抗拒的力量，激發著每位員工勇敢超越自己的限度。
作為一名優秀的總經理，傑尼一點都不高傲，他歡迎來自下屬的批評。傑尼認為，隻有開誠布公，才能激勵大家發揮創造力。
就是這樣一位出身平平、做過會計、半工半讀8年才掙得大學文憑的傑尼，以非凡的領導力影響了一大批有才華的人——到傑尼退休時，曾經擔任ITT的經理、之後到其他公司擔任要職的總經理已有130人。這些頗有建樹的人談起傑尼時，都是恭之敬之，欽佩之至。因為傑尼培養了他們，並影響了他們的一生。從這個意義上講，傑尼是他們的一麵鏡子，更是美國企業界成功的領導典範。