網上的討論，王北川沒有關注。
就算是他感受到了網友們內心深處的怨念，也不會對外開放拍照權限。
玩的就是神秘，全都從網上看到了，誰還來綠源遊玩。
“老板，縣裏有個會議通知。”
經曆了這次端午假期的考驗，王北川已經將一些不重要的事情全部交給了石倩。
當老板，就要有老板的樣子。
隻需要把大方向把握好，並不需要親力親為。
“說什麼事情了嗎？”
王北川抬起頭，有些疑惑的問道。
“關於於田縣旅遊開發的事情，具體內容並未公布。”
“嗯。”
王北川點了點頭，並從石倩手中接過了記錄著會議時間和地點的通知單。
“石倩~”
當石倩轉身要離開的時候，卻突然被王北川叫住了。
“老板，您這邊還有什麼事情？”
“再招聘幾個人，咱們以後還要發展。”
“好的。”
石倩他們的工資與村民一樣，也屬於分紅性質。
所以，他們也想綠源快速發展，發展自然離不開人才。
雖說員工數量增多，會分走屬於自己的那份錢。
可這這就跟雞生蛋蛋生雞一個道理。
沒有員工，怎麼服務遊客？怎麼發展？不發展，又怎麼能掙到錢？
“老板，這次招聘還是選擇石河子大學嗎？”
石倩認為，自己有必要把這件事提出來。
如果繼續從石河子大學招聘員工，完全可以簽訂校企合作協議，爭取到更多利益。
比如暑假工的名額。
好處是顯而易見的，壞處也是有的。
假如除去本地村民，全部管理者都來自石河子大學，最後很有可能會失去競爭力，往不好的方向發展。
與之相反，從其他地方也能招聘來新員工。
這一切都看王北川該如何選擇。
“暫時先從你們學校招聘幾個，剩下的後麵再說，你給我列一下可供選擇的高校。”
王北川經曆過社會的毒打，隻不過此前沒想到這點罷了。
現在經過石倩的提醒，他心中已經有了大致的計劃。
“好的，老板。”
石倩轉身，走出了王北川的辦公室。
下午，王北川開著不知道多少手的皮卡，來到了縣上。
當王北川到達時，酒店外麵的停車場上的已經停滿了車。
或許是由於地處西北，平時風沙大的原因。
綠源的破皮卡，放在這裏，並不顯得突兀。
找到一個車位，拔掉鑰匙，鎖上車門後，王北川大踏步的走進了酒店大堂。
因為縣裏的重要領導今天都會參會，所以大堂中有專門的人負責。
王北川作為本次會議的重要嘉賓，自然被接待親自領進了會議室。
當王北川走進會議室時，比他來的要稍微早一點的幾位領導，立馬站了起來。
縣城就這麼大，綠源對外開放，給縣城帶來引流作用，顯而易見。
王北川非常客氣的與之一一打過招呼後，坐到了桌子上放置著“綠源”的座位前。
“王總，久仰大名！”
剛坐下沒多久，還沒來得及掏手機，一個身形已經出現了王北川的麵前。