周一，崔璨神清氣爽、容光煥發的出現在辦公室，開始了新一周的繁忙工作。她的氣色紅潤，實在驚豔，開例會的時候，坐在對麵的男同事們都忍不住多看了她兩眼。
這一切得感謝柏嶼，活脫脫的男版田螺小夥，把崔璨從家務中解救出來，她才有更多精力放在工作上。
奇遊旗下有三款遊戲，均已運營上線，唯一一款大製作的遊戲，是以前沒有涉及的超休閑遊戲領域。
整個遊戲從最初的研發開始計算，一直到正式上線運行，這期間至少需要一年半載的時間甚至更長。
在當前的遊戲市場幾乎飽和的狀態之下，任何人都難以預測這款遊戲今後的發展前景究竟如何。
這些問題不需要他們這些小人物來擔心，那都是大老板們應該思考和煩惱的事情。他們的職責非常明確，隻需聽從主策劃的指示和安排，完成自己份內的工作。
崔璨所在的這個部門盡管才剛剛成立不久，整個團隊裏隻有她一人並沒有遊戲策劃的相關經驗，好在她對整個開發流程還是熟悉的。
換句話說，當其他同事們迅速地熟練掌握自己手頭上的各項工作任務時，她卻仍然需要一段的熟悉過程。
主策劃下麵又有係統策劃、數字策劃、文案策劃、戰鬥策劃、活動策劃等。因為她沒有經驗，所以主策分給她文案策劃這個職位。
除了這項本職工作以外，崔璨偶爾也負責係統玩法的設計工作，兼任起係統策劃這一職務來。
新遊戲開發階段，大家都很忙，沒人有義務手把手教導她，主策劃也沒有給崔璨安排老師，隻讓她有問題就多問，但是總會碰到格外不耐煩或者不願意回答的人。
作為一個策劃新人，受冷落都是難免的，想學點東西別人還愛搭不理，而崔璨在職場混跡多年，自然不可能待在原地等待。
所有需要用的到的工作軟件，她都從頭學起，不說精通，現在操作是什麼問題了。
崔璨人美嘴甜，有問題就請教同事，她從來不會白白地給別人添麻煩，總會買咖啡或奶茶來表示感謝。
同事在忙，她就在一旁等別人忙完，別人假裝沒聽見，她就多問幾遍，別人不耐煩的時候，她往往還能保持溫和的笑容和語氣。
大家都是同事，抬頭不見低頭見，別人再端著架子，鼻孔朝天，頂多頤指氣使，不會做得太絕。
也不缺陰陽怪氣的。
有一次，崔璨問同事數值表怎麼填時，聽到其餘兩個同事吐槽，說是吐槽，聲音卻不小：“這個崔璨，真是臉皮厚。”
其中一個方臉的崔璨有點印象，叫戴怡，以前崔璨還在美術組的時候，就有過不愉快的工作交流經驗。
“不就是仗著自己長得好看點，整天朝男人裝癡發嗲。”
“男的嘛，都是看臉，她不用工作別人還要工作呢。”