（1）對擬聘的崗位和條件要作出充分的說明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。（2）時間安排既要考慮有利於企業的運作，也要考慮有利於應聘人員應聘。
用戶評價
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書友31872831
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