作為律師，一言不發打贏官司是十分罕見的。原告律師已經把聽眾搞得不耐煩了，林肯如果再長篇大論，效果是可想而知的。他的高明之處，即在於以啞劇的方式攻擊對手的弱點。
“此時無聲勝有聲”。沉默也能戰勝飛揚拔扈。
21真正的智慧
古時候有一位老和尚，在他身邊聚攏著一幫虔誠的徒弟。這一天，他囑咐徒弟每人去南山打一擔柴回來。
徒弟們匆匆行至離山不遠的河邊，人人目瞪口呆。隻見洪水從山上奔瀉而下，無論如何也不能渡河打柴了。他們隻好無功而返，這使得徒弟們都有些垂頭喪氣。唯獨其中的一個小和尚與師傅坦然相對。
師傅問他原因，小和尚從懷中掏出了一個蘋果，遞給師傅說：“過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上唯一的一個蘋果摘來了。”
後來，這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。
世上有走不完的路，也有過不了的河。過不了的河掉頭而回，也是一種智慧。但真正的智慧還在於不無功而返，在河邊樹上摘下一個蘋果。
22讓別人為自己賺錢
美國鋼鐵大王卡內基曾這樣定義自己的墓誌銘：睡在這裏的是善於訪求比他更聰明的人的人。
卡內基實事求是地告訴了人們他的發家經曆。卡內基沒有接受過高等教育，也沒學習過專業的鋼鐵知識，如何能經營好年產量很大的鋼鐵廠呢？最主要的一個原因，就是請別人為他做管理工作，善於聘請比他有管理鋼鐵業才能的人為他服務。
1912年，卡內基以100萬美元年薪聘請了查理·斯瓦伯為其鋼鐵公司首任總裁。當時，這一舉措震驚了美國各界。因為，當時的100萬美元和現在的1000萬美元差不多，這不失為一種空前絕後的舉動。
卡內基為何重金聘用斯瓦伯為總裁呢？因為他深知斯瓦伯有很高的企業管理才能，相信他為公司獲取的利潤會遠遠高於他的工薪。
事實果然不出卡內基預料，斯瓦伯頭天上任，鋼鐵公司每班的產量就提高了15%左右，即從原來每班產6噸升為7噸。1個月過後，產量倍增。隨著產量的大幅度增加，在同等的人才、設備、物力投入的情形下，大幅度降低了成本，盈利額大大增加了。
自從斯瓦伯當上總裁後，卡內基的鋼鐵公司便快速轉虧為盈，促使卡內基成為鋼鐵大王。
借用他人的智力來達到自己的經營目的，這是一條成功的秘訣。智力人人有，人人的智力都有可借之處，“三人行必有我師焉”。隻要善於擇取他人的智慧為自己所用，經商成功就是指日可待的事情。
一個商人，倘若自己能經營賺錢，證明他有經商的本領。然而，不用自己經營，能請別人為自己賺錢的人，他的經營才華更是技高一籌。
23不要被權威嚇到
秦國的甘羅十二歲拜上卿，秦始皇對他的評價是“孺子之智，大於其身”。這些都源自一次他跟秦始皇關於“公雞下蛋”的辯論。
秦始皇聽信方士吃公雞蛋能長生的話，便命令甘羅的爺爺前去尋找。
“爺爺，您有什麼心事嗎？”甘羅看到愁眉不展的爺爺在房間裏走來走去，便上前問道。
“唉，皇上聽信了方士的話，要吃公雞蛋以求長生。現在命令我去找，要是三天之內找不到，就得受罰。”
甘羅一聽，也著急起來。不過他靈機一動，有了主意。“爺爺，你不用再為此事操心，三天後我替你上朝去，我有辦法應付皇上。”
聽了甘羅的話，一向信任他的爺爺也就放下心來。
期限已到，甘羅不慌不忙地隨著一班大人走進宮殿。
秦始皇認識他，暗想一個小孩跑進宮殿來簡直無禮，便生氣地問：“你來幹什麼？是不是你爺爺找不到雞蛋不敢來了？”
“啟稟陛下，我爺爺來不了。”甘羅冷靜地說，“他在家生孩子呢，所以隻好我替他來上朝了。”
“胡說！”一句話把秦始皇逗樂了，“你這孩子，男人怎麼會生孩子？”