第82章 頭號雞賊領導，比試內容出乎意料
這首席助理，嚴格意義上說，等同於博導的代言人。
天天跟在博導身邊，不管是選課題，還是做研究和實驗，都有一定的發言權。
甚至時間長了，越俎代庖都沒有問題。
所有的研究成果，也都有助理的一份兒。
也就是說誰當上這個助理，誰就得了大便宜。
有這等好事兒，當然是給自己人。
白九行從來不在乎別人說自己護犢子，權利範圍之內的事情，先緊著自己人來，完全屬於人之常情。
退一萬步說，他會同意讓所有人公平競爭。
那是因為他很確定，葉卿瀾能從同學之中脫穎而出，順利拿到第一。
既然結果不變，過程也就無所謂了。
但是要把這潑天的富貴，拱手送給許清泠，絕對不行。
不是白九行小氣，而是許清泠她不配！
拋開她是綠茶這件事不論，當初白冰冰提出人參和附子的考題，許清泠不假思索的選擇人參，還解釋的頭頭是道。
聽起來，似乎說的沒錯，完全符合商業邏輯。
但藥學院培養的是專業人才，研製治病救人的良藥，而不是培養一身銅臭的生意人。
在這一點上，她比葉卿瀾差遠了。
所以方方麵麵，許清泠都應該是被淘汰的那個，白九行當然不肯退讓。
“我說過，絕不會給許清泠當博導，徐院長沒忘吧？”白九行發問。
徐思源點頭說：“咱們昨天才說過的事情，我當然記著呢，”
“既然都不是我的學生，憑什麼讓她給我當助理，這解釋的通嗎？”白九行有理有據道。
他不會因為徐思源是一把手，為了照顧領導的麵子，主動做出退讓。
還是那句話，合得來就繼續共事，合不來就一拍兩散。
給自己選助理，自己都不能做主的話，這個所謂的特聘教授兼博導，也就沒有當下去的必要了。
徐思源皺起眉頭，剛要說一些職場上圓滑的觀點，但看到白九行堅毅的表情，立刻意識到這種洗腦說教的方式，對他這樣的年輕人不適用。
弄不好，還會激起逆反心理，造成更加激烈的矛盾。
他可是比誰都清楚，這位白小爺是不情不願來這裏任教的。
一個不高興，把人給氣跑了，損失大不說，還得罪了他哪位泰鬥師傅。
徐思源不愧為職場老油條，麵對困境很快就有了主意：“那這樣吧，讓她倆公平競爭一下。”
“誰贏了誰上，公平公正，小白教授應該沒意見吧？”
白九行這才勉為其難的點點頭，在專業方麵他相信葉卿瀾，贏下比賽應該沒有任何難度。
許清泠心術不正，根本不可能是葉卿瀾的對手。
徐思源長出一口氣，兩邊都是有靠山的，而且都得罪不起。
但你們的學生自己不爭氣，機會來了把握不住，那就怪不著他這個院長了。
他一方麵，為自己的機敏反應力感到高興，一方麵又覺得悲哀。
堂堂一個院長，被夾在中間兩頭兒受氣，說多了都是淚啊！
今天上午，是徐思源負責的理論課。
因為要求修滿學分，加上徐思源的院領導身份，教室裏新生全都到齊了。