人力資源管理的核心問題是績效管理。如何找到能鑒別員工的能力,激勵員工的潛力,衡量員工業績,以及代表先進管理理念的業績管理模式為企業服務,是企業人力資源管理所麵臨的最大挑戰。本書憑借作者多年人力資源管理實踐經驗,從績效管理的思想、方式、方法和工具等多個層麵對什麼是績效管理。
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