大學生應該相信自己的力量，要相信市場的力量，而不要相信其他的東西，我有了北京戶口，北京戶口、上海戶口總有一天是要作廢的，現在已經差不多了。
主持人：有一些人他可能自己有理想，有一個很宏偉的願景，但是在辦公室裏麵會遇到無聊的同事，刻薄的上司，應該怎麼辦？
徐小平：這個是生活的一部分，你在職場裏麵。老板跟員工不可能成為朋友，怎麼可能成為朋友，他隻是為了提高生產率，根據馬克思主義的基本學說，你是要為公司創造利潤的，你不創造利潤朋友也會變成敵人。這是經濟學最基本的道理，不可以放棄的，所以這個職場上，你就是幹活拿錢，然後你幹的好你就應該得到的多，這裏麵牽扯到談判溝通交流的技能。
我覺得應該告訴大家一個實際的問題，但是對老板說，對員工來說，你有權利，你有福利，你有拒絕加班，或者拿加班工資的權利等等。你有得到尊重的權利，但是不要忘記職場上政治鬥爭，同事之間的互相勾心鬥角，這是生活的一部分。政治上總是要不同的觀點較量，大家不要忘記，這是生活的本質，你把生活浪漫化，生活就把你拋棄。
主持人：比如說自己剛剛工作，有的人會建議說你現在工作不太忙應該充電，但是又有一些朋友說，你剛剛工作，應該在職位上多發展，怎麼辦？
徐小平：你剛開始工作哪些工作能給你多餘的時間充電，我個人堅定的認為，你一旦選擇這個工作，應該好好幹，全力以赴地幹下去，不要忘記讀書是需要，使用也是學習，工作也是需要。工作難道不是學習嗎？而且工作經曆、資曆很值錢，很有價值。一定要做出一定的成就來，這個標準也很簡單，成為企業的骨幹，核心員工，老板最器重的人，老板看真正能出活兒的人。
所以，這個心態不對，還是學生心態，所以當代青年的核心問題，我們還沒有從計劃經濟的教育價值觀轉變到市場經濟的教育價值觀，我們要準備好，麵對挑戰工作的心態，才是我們教育應該真正轉折的方向，這樣的話，剛才的問題都不會存在了。
我做過兩個公司，一個是北大團裏的公司，團裏要的就是搞活動，我搞了七八個樂團，這是第一。
第二，到了新東方，我不會教英語的，我幹完了，我看到很多學生拿不到簽證，我幫他們拿簽證，發現很多學生出國機會很多，但是不會申請。所以怎麼在職場中發展自己呢？抓住這個過程中的需求。市場需求就是公司需求，你這個公司到底是提供什麼？然後這個公司需要什麼樣的人，你再看看那些老板器重的，那些主管，他們在幹什麼，你想一想你能不能做他的工作。在你覺得那個老板比較卑鄙的時候，你能不能完成他的銷售目標，你能不能完成他的生產計劃，這樣一來你在職場的發展擋都擋不住。
做任何事都要有個目標
主持人：可以這麼總結，你選行業要看社會需求，你看公司要看行業需求，你選工作要看職業需求。
徐小平：我想告訴大家，你不要說懷才不遇，我貢獻了，不如得到的多，特別是開頭兩三年，一門心思大家拚命去看，把事情做好，把你這份工作，所要求的工作做到最好。三年以後，走出來抬起頭來看社會，其實你已經成為職場中間人士，中流砥柱，一個核心人才。這個時候你就獲得了能力，不是說這個公司的能力，而是整個行業的能力，跨行業的能力，就變成了叫做擁有行業競爭力。