節後上班的第一天，許梔子躺在床上聽著催促自己上班的鈴聲，用被子把自己裹的緊緊的，不願麵對，滿臉生無可戀，果然這個班還沒有開始上就已經累了，擠上地鐵更是用盡了全部力氣。
大約五十分鍾後總算是到了公司樓下，走進公司，發現已經陸陸續續到了不少同事，許梔子把自己從西藏帶回的牛肉幹放到部門經理和平時關係還不錯的同事的工位上，然後拖著沒了靈魂的軀殼回到了自己的工位上，從抽屜裏拿出提前記下的開機密碼，電腦開機後，看到自己放滿工作文件的電腦桌麵，茫然，是她能找到的唯一形容詞。
隨著離早上九點越來越近，所有同事緊趕慢趕，全都到了公司，許梔子左顧右盼，見大家都看著自己的工作電腦無從下手後，許梔子心想，看來大家都和自己一樣，有了假後綜合症。
一上午，許梔子總覺得渾身不自在，茶水間接水，衛生間上廁所，反複幾次後總算挨到了午飯時間，吃午飯時，許梔子依舊和關係不錯的同事肖西西坐在一起，吃著各自從家裏帶來的飯菜。
肖西西看著眼前這個對除了自己工作以外的事都漠不關心的模樣，心裏替她著急。皺了皺眉，還是決定將自己得到的消息告訴她，“公司決定裁減部分員工以優化組織結構。據說，每個部門都會有一到兩名員工被裁掉。”說完這句話，肖西西緊緊地盯著對方的反應，希望她不要太難過，畢竟她所在的部門就隻有她和她的領導，會裁掉誰，結果不言而喻。
話說到這裏，許梔子的臉色微變，不可置信公司會突然決定裁員。對此，隻能說她太不關注公司的人事變動了。
畢竟，她所在的部門隻有她和她的領導兩個人。毫無疑問，按照常理推斷，被裁員的那個人必定是她。怎麼可能會裁掉領導呢？那樣做不僅會帶來更大的經濟損失，而且也違背了基本的職場邏輯。
盡管如此，許梔子仍然抱著一絲僥幸心理，希望這個消息隻是一個誤會或者謠言。她帶著最後一絲期待和不甘。再次問道，“真的嗎？”
“真的！”肖西西點頭，表示消息無誤。
“哎！”許梔子無奈歎氣，心裏已經開始說服自己接受這個既定事實了。
“沒辦法，我都想另外換工作了。”肖西西怕她難受，轉移話題，對她說起自己的想法，，“這個公司管理層太亂了，做起來太累了。”
“確實有夠亂的。”許梔子深有同感，好多人，看著是普通員工，實際很有錢，甚至還在公司投了錢。找的管理說厲害也是厲害的，可是太亂了，甚至還出現了派係鬥爭。
“如果人事部找你談話，你還是可以爭取一下，萬一能繼續留下來呢。”肖西西給她建議道。
“到時候人事部找我了再說。”許梔子回道，心裏七上八下的，自己昨晚精心準備的飯菜都不香了。
一下午，許梔子都在猜想人事部什麼時候會找自己談話，腦海裏演練自己應該怎麼爭取自己的合法權益。看著陸續被人事部找去談話的同事，許梔子心裏頓時緊張了起來。
下午快要下班時，人事就找到了許梔子，得到了自己會被裁掉的準確消息，承諾賠償會按照勞動法執行，許梔子算了一下，加上自己沒休完的年假，差不多有一萬五，加上還有一個月的工資，付完下個季度的房租，勉強還能支撐自己一段日子，於是坦然接受了人事部的提議，決定爽快走人。
確定好明日就可以交接後，許梔子心裏無疑是失落的，即使拿到了應有的賠償。
肖西西在得知她如此輕易地就答應了之後，心中不禁湧起一股不滿和失望之情。她覺得這個人實在是太不爭氣了，完全沒有一點進取心和自我保護意識，甚至連多為自己爭取一些利益或機會的想法都沒有。真是讓人既氣惱又無奈！於是，肖西西帶著一種“恨鐵不成鋼”的語氣說道，“你平常工作一直都很認真負責，從來沒有出過什麼差錯，而且個人能力也是大家有目共睹的。你怎麼能這麼快就放棄呢？你至少應該再去努力爭取一下嘛！”