掌握與九號的互動指南
怎樣與九號進行有效溝通
九號喜歡舒適的環境，在沒有人際摩擦的情況下，他們會覺得非常放鬆。九號不喜歡激烈的競爭，不喜歡人與人之間的明爭暗鬥，他們總是試圖逃避那種關係複雜、人情冷漠的工作環境。九號不希望工作中存在森嚴的等級製度，希望工作中同事之間能夠保持良好的朋友關係，能夠和睦相處。
作為企業的“掌門人”，九號性格的領導喜歡聽取各個部門的意見，才能做出決定。九號的大局觀能夠讓他們將事情考慮得麵麵俱到，避免很多意外情況的發生。也就是由於九號性格的領導喜歡用大量的時間搜集信息，所以他們往往把精力浪費在不重要的事情上，遲遲不能做出重要的決定。當最後期限來臨時，九號領導才不得不下達“突擊令”，不但影響了工作完成的質量，還會造成人力和物力的巨大浪費。麵對這種“慢一拍”的九號領導，你要學會製訂周密的計劃，給對方足夠全麵的意見。當他們下達行動命令時，千萬不要因為他們的延誤而自亂陣腳，要按照自己的既定方案，幫他們挽回時間上的損失，鎮定自若地完成工作。這樣，九號領導不但不會覺得你是自作主張，反而會對你刮目相看，以後會更加依靠你。
作為企業的員工，九號很在意工作的外部環境，通常環境能夠決定他們的工作心態。九號員工喜歡權責明確的工作指令，喜歡明確的獎懲製度，這樣他們才不會產生被忽視的不安全感。喜歡按部就班完成工作的九號不喜歡意外的驚喜，也不喜歡領導下達模棱兩可的指令，這會讓他們感覺到不知所措。所以領導最好給九號員工下達具體的工作指令，並且對他們表示關注，經常在語言上鼓勵他們，這會大大激發九號員工的工作潛能。
解密九號的情感密碼
在和伴侶相處時，九號能夠把伴侶的愛好和興趣當成自己的愛好和興趣，因為他們認為愛人之間就應該水乳交融。在九號看來，在親密愛人之間，融合和共享是“主旋律”，隻有互相融合才能消除彼此的隔膜，才能達到真正的了解。我愛你，就讓我變成你；你愛我，就要融入我，這就是九號的愛情宣言。如果九號遇到一個理想的伴侶，他們會將對方當成自己生活的中心，所以他們一旦陷入愛情的旋渦，就很難全身而退，放棄愛情就等於放棄了生活的全部。所以，九號是婚姻關係最穩固的類型，他們願意改變自己來維護婚姻，哪怕對方已經移情別戀，他們還是會盡力維持婚姻關係。
為了能夠融入伴侶，充分地了解伴侶，滿足伴侶的需求，九號會將伴侶的觀點當成自己的觀點，把對方的生活當成自己的生活。這並不意味著九號試圖掌控伴侶，也並不意為他們希望成為感情的主宰方。相反，他們總是試圖把感情的主導權交給對方，讓對方成為決定者。這種態度讓九號很容易了解伴侶，也讓伴侶體會到九號的真心。不過這樣的態度也容易讓九號變得毫無主見，伴侶甚至會認為他們不可靠，缺少安全感。
九號習慣將伴侶當作自己生活的中心和前進的動力。九號原本屬於是慵懶一族，但當他們找到適合的伴侶後，就會為了滿足伴侶的願望而變得動力十足。在九號看來，伴侶和自己的人生是一致的，為了兩個人共同的生活而奮鬥是最有意義的，有時甚至不惜“虐待”自己。九號必須明白，愛情不是生活的全部，成功和幸福需要和別人分享，但不能完全為了別人的感受而存在。愛情不是一種習慣，愛是一種實實在在的感受，不要因為貪戀安全的環境，而無視自己內心的感受。
與九號溝通的注意事項
麵對九號要學會盡量傾聽他們，鼓勵他們說出自己的想法。九號總是善於發現別人的優點而忽視自己的真實想法，但這並不等於他們覺得自己的想法無所謂，他們隻是在忽視自己，壓抑自己，這是他們沒有信心的表現。如果你身邊有九號性格的員工或者同事、朋友，你要學會傾聽他們的意見，給他們創造發表自己意見的機會，鼓勵他們表達自己的觀點。很多時候他們是希望如此的，他們也希望感受這種受到別人重視的感覺。
但這時候也要注意了，當九號表達自己觀點的時候，千萬不要打斷他們，在他們的表述中插進自己的觀點，這會很容易分散他們的焦點，讓他們對你的話做出分析，甚至改變自己想法，去迎合你的觀點。最好耐心地聽他們表述完自己的觀點。並且，在其中還要讚美他們，認同他們，讓他們意識到自己的觀點很重要。但如果他們不能得出最後的明確結論性意見時，也不要強硬地讓他們表態。很多時候他們的觀點和立場已經在表述當中，隻是他們不想最後明確地告訴你，他們不想讓自己沒有退路。這時候如果你一味地相問他們真正的立場，隻會引起他們的反感。
溝通的時候，不要對九號用強硬的語氣，雖然他們很容易接受別人的觀點，但如果他們感覺受到別人的控製，他們會變得頑固，而不願做出選擇，應該多用商量的口氣，給他們選擇的餘地，反而能贏得他們的支持。尊重九號，支持九號，傾聽九號，有時候為了九號有更好的發展還要幫助九號“作選擇”。用客觀的態度做九號的朋友，這才是真正為兩人著想！